Actividades de Team Building rápidas y fáciles

Las empresas necesitan empleados que confíen entre sí, se comuniquen eficazmente y trabajen juntos. Una forma de crear un grupo de empleados comprometidos con el cumplimiento de tareas, como equipo, es llevar a cabo actividades y juegos de formación de equipos. Los organizadores pueden comprar premios económicos para el equipo ganador, como dulces, suministros de oficina o una tarjeta de regalo para el almuerzo.

Búsqueda de tesoros

El organizador le da a cada equipo individual o pequeño una lista de elementos para encontrar y preguntas para las que deben encontrar una respuesta. Los diferentes niveles de dificultad para los diferentes elementos y preguntas hacen que el juego sea más interesante y energizante. El organizador cronometra a los equipos en la búsqueda de artículos relacionados con el trabajo y responde a preguntas sobre la política de la empresa, la información de contacto y el historial. El primer equipo que recopile todos los elementos y encuentre todas las respuestas correctas gana.

Cosas de niños

El organizador instruye a los equipos para crear juegos de mesa basados ​​en las operaciones diarias y el trabajo de la empresa. Los miembros del equipo necesitan cartulinas, pintura y marcadores, tijeras, pegamento y cualquier otro material necesario para completar la tarea. El organizador debe tener a alguien de fuera de la industria para juzgar los juegos y qué tan bien describen la función del negocio. Los miembros del equipo aprenden más acerca de las operaciones comerciales y obtienen información sobre cómo los extranjeros ven la industria.

Bingo autografo

El organizador le da a cada individuo una tarjeta de bingo con los datos que figuran en ella. Luego, él o ella le indica a los jugadores que se mezclen para encontrar otros empleados que coincidan con los datos de las cartas. El primero en encontrar todos los hechos en una línea vertical, horizontal o diagonal gana el bingo de autógrafos. Esto enseña a los empleados más sobre los demás, así como lo que pueden tener en común.

Juego de valores

Los empleados se dividen en pequeños equipos. El organizador les da instrucciones para colaborar y elegir cinco cosas que pondrían en una caja para describir los aspectos más importantes de la civilización; En el futuro, los extraterrestres o las civilizaciones altamente avanzadas encontrarán la caja y de ella aprenderán sobre la civilización humana. Cada equipo debe defender sus elecciones a los otros equipos. Los empleados aprenden sobre los valores de los demás.

Ejercicio de ventas

Cada miembro del equipo recibe un elemento, como una libreta, un bolígrafo, una corbata o una lámpara. Tienen cinco minutos para crear un jingle de 30 segundos destinado a vender el artículo al organizador. El mejor y más efectivo jingle gana.