Ejemplos de lugares de trabajo de calidad

Las empresas pueden ofrecer a los empleados todo tipo de "campanas y silbidos" en beneficios y beneficios. Los gimnasios, las instalaciones de salud y los programas de reembolso de matrículas, que alguna vez fueron considerados lujos, se han convertido en una tarifa estándar para la mayoría de las compañías que compiten por los mejores y más brillantes empleados. Los beneficios son importantes, pero algunas cosas hacen que un lugar de trabajo de calidad se destaque del resto.

Equilibrio trabajo-vida

Un lugar de trabajo de calidad reconoce que los empleados tienen familias y responsabilidades fuera del lugar de trabajo. Los programas que ayudan a los empleados a equilibrar sus vidas personales con el trabajo contribuyen a la satisfacción laboral y al trabajo de mayor calidad. Dichos programas pueden incluir horas de trabajo flexibles, donde los empleados pueden trabajar cuatro días de 10 horas; teletrabajo, que permite a los empleados trabajar desde casa; trabajo compartido, donde dos empleados a tiempo parcial realizan un trabajo a tiempo completo. Las guarderías o las instalaciones de cuidado de ancianos o los subsidios atraen y retienen a empleados talentosos con niños pequeños o padres ancianos que necesitan atención.

Salud y Recreación

Los lugares de trabajo de calidad a menudo tienen un centro de atención médica en el lugar y ofrecen exámenes médicos y exámenes físicos gratuitos para los empleados mayores. Los centros de acondicionamiento físico en empresas competitivas se están convirtiendo en un lugar común, con un entrenador personal, planes de acondicionamiento físico personalizados y clases de ejercicios con descuento o gratuitas.

Instalaciones

SAS, el mejor lugar para trabajar en la encuesta "Fortune Magazine" de 2010 y 2011, ofrece a sus empleados un salón de belleza y lavado de autos, entre otros beneficios. Algunos lugares de trabajo ofrecen opciones para comer, una tienda de conveniencia, recogida y entrega de lavandería, alquiler de videos, cajeros automáticos e incluso una sucursal bancaria.

Salarios y beneficios

Los lugares de trabajo de calidad les pagan a los empleados un salario justo comparable al trabajo realizado e igual o superior a los estándares de la industria. Los lugares de trabajo de calidad también ofrecen incentivos como la participación en los beneficios, los derechos de patente de propiedad intelectual, los planes de pensiones, los planes de ahorro para la jubilación y las opciones sobre acciones. Con los crecientes costos de la atención médica, los planes de seguro de salud subsidiados son un gran incentivo y pueden ahorrar a los empleados cientos, incluso miles, de dólares por año. Vacaciones pagadas y sabáticos son otros beneficios ofrecidos por empleadores de calidad.

Desarrollo de carrera

Los lugares de trabajo de calidad ofrecen a los empleados oportunidades para avanzar en su carrera profesional a través de clases de desarrollo profesional, reembolso de matrículas, programas de tutoría, programas de seguimiento rápido para empleados talentosos y programas de sucesión.

Cultura corporativa

El elemento más importante de un lugar de trabajo de calidad es el respeto y la consideración por el individuo. Los empleados que se sienten valorados y respetados estarán más satisfechos y se sentirán bien de ir a trabajar. Las políticas que prohíben el acoso y la discriminación contribuyen a un ambiente de trabajo de calidad, junto con programas de capacitación que refuerzan el valor de la diversidad y el trabajo en equipo. Los lugares de trabajo de calidad también comunican valores como la ética, la participación de la comunidad, las prácticas sostenibles y la igualdad de oportunidades de empleo, y proporcionan trabajo y reconocimiento interesantes y desafiantes.