Ejemplos de valores fundamentales de organizaciones sin fines de lucro

A medida que una organización entrena y genera un nuevo liderazgo, es natural que algunas operaciones e iniciativas fluctúen. Sin embargo, es importante no cruzar la línea en los valores fundamentales de una organización sin fines de lucro. Los valores fundamentales demuestran los valores esenciales e invariables de su organización. Los valores fundamentales no solo deben representar lo que representa la organización, sino que también deben guiar a cada generación de líderes con respecto a cómo y dónde dirigir la empresa.

Integridad

Si su organización sin fines de lucro acepta fondos del gobierno y donaciones públicas, es crucial que la compañía permanezca más allá de cualquier reproche. La compañía no solo debe buscar iniciativas honorables, sino que también debe realizar negocios de manera honesta, transparente y ética. Para definir mejor lo que significa la integridad en el contexto de su empresa, considere redactar un Código de ética para que todos los directores y funcionarios lo aprueben y lo reconozcan.

Empoderamiento

Muchas organizaciones sin fines de lucro buscan hacer más que proporcionar una solución rápida para una situación individual; se esfuerzan por solucionar problemas sistémicos más grandes y capacitan a su base de clientes para vivir una vida mejor. Si elige el empoderamiento como un valor central, ajústelo al tipo de servicios que brinda su organización. Por ejemplo, si su organización proporciona asistencia financiera, defina las formas en que habilitará a su clientela para tomar el control de sus finanzas.

Excelencia

Muéstrale al mundo que no solo estás persiguiendo algo importante, sino que lo estás haciendo bien. Un valor central de excelencia podría significar que usted cultiva y capacita a su personal. Podría significar que establezca puntos de referencia tangibles para su organización y que habitualmente los consiga. Sin embargo, usted define la excelencia, demuestre que posee las habilidades y el compromiso para cumplir su misión.

Comunidad

Ninguna organización sin fines de lucro existe en un vacío; Los más exitosos colaboran con otras agencias y socios en su comunidad. Una organización puede lograr más si intenta complementar los recursos existentes disponibles en la comunidad en lugar de duplicarlos. Solidifique esta práctica convirtiéndola en un valor central. Puede enumerar los tipos específicos de organizaciones con las que se asocia o hablar en general sobre cómo la compañía sin fines de lucro se integra en la comunidad en general.

Buena administración

Nadie quiere financiar una organización sin fines de lucro que sea irresponsable con su dinero. Use sus valores fundamentales como una oportunidad para demostrar que es un buen administrador de los recursos que se le otorgan. Muestra cómo has obtenido un buen rendimiento de los recursos disponibles para la empresa. Esta es una buena oportunidad para establecer estándares para procedimientos financieros y controles internos.