Diferentes niveles de distribuidores de Herbalife

Fundada en 1980, Herbalife es una compañía global que se especializa en productos de nutrición, control de peso y cuidado personal. La compañía ofrece sus productos a los consumidores a través de las ventas directas de los distribuidores, que se consideran personas de negocios independientes. Se premia a los vendedores al clasificarlos de acuerdo a los niveles. A continuación, otorga a cada nivel diferentes descuentos y beneficios, así como regalías sobre productos al por mayor.

Niveles

Las personas nuevas en la compañía comienzan en el nivel más bajo de Distribuidor. Aumentan en los niveles según la cantidad de productos que venden y los precios minoristas sugeridos por los fabricantes de esos productos. A partir de agosto de 2011, la compañía clasifica a los distribuidores según los siguientes 14 niveles, en orden ascendente: Distribuidor, Consultor Senior, Distribuidor del Plan Herbalife Advantage (HAP), Generador de éxitos, Supervisor, Supervisor activo, Equipo mundial, Equipo mundial activo, Expansión global Equipo, Equipo Millonario, Equipo de Presidentes, Presidente 20k, Presidente 30k y Presidente 50k.

Descuentos de nivel

Los distribuidores compran sus productos directamente a Herbalife con un descuento mayorista y luego venden el producto a los clientes al precio minorista. La diferencia entre las cifras minoristas y mayoristas es el beneficio: cuanto mayor es el descuento, mayor es el beneficio. En el nivel básico de Distribuidor, el descuento es del 25 por ciento. En Consultor Senior, el descuento es del 30 por ciento, mientras que en el Distribuidor del Plan Herbalife Advantage, es del 35 al 40 por ciento. En Success Builder, el descuento aumenta a 42 por ciento, y de Supervisor a 50K President, el descuento es máximo en 50 por ciento.

Regalías

En la Consultora Principal y en los niveles más altos, que se consideran supervisores, los distribuidores comienzan a ganar regalías que oscilan entre el 1 y el 5 por ciento de las ventas de las personas que se encuentran bajo ellos. Hasta tres niveles subordinados pueden contribuir a esta cantidad. Según Herbalife, la compensación bruta promedio anual de regalías para los niveles de supervisión, a partir de 2008, osciló entre $ 440 para los supervisores, y $ 17, 785 para los miembros del Equipo de expansión global, hasta $ 475, 789 para el Equipo del Presidente. Estos promedios solo reflejaban las regalías de los distribuidores subordinados y no incluían las ganancias de la venta de productos a otros distribuidores de Herbalife o directamente a los consumidores.

Otros beneficios

El patrocinio de nuevos distribuidores también gana un porcentaje de la diferencia en la tasa de descuento del patrocinador y del nuevo distribuidor. A nivel del Equipo Mundial, los vendedores reciben un certificado especial, un pin y un diario, y pueden asistir a sesiones especiales de planificación y capacitación. En los niveles de Expansión Global a través del Equipo de Presidentes, los miembros también obtienen un bono de producción adicional de 2 a 7 por ciento sobre las ganancias de los distribuidores debajo de ellos. Los beneficios adicionales incluyen bonos anuales y vacaciones especiales y eventos de capacitación. La membresía en estos niveles debe ser recalificada cada año mediante el mantenimiento de los volúmenes de ventas.