Políticas de higiene laboral

La higiene en el lugar de trabajo es un tema importante, pero también delicado para los gerentes y propietarios de pequeñas empresas. Esto es particularmente cierto cuando se maneja la higiene personal de un empleado o su falta. Al instituir políticas de higiene en el lugar de trabajo en toda la empresa, este delicado problema puede manejarse adecuadamente y sin ofender a nadie. El lugar de trabajo debe ser limpio y seguro; Los empleados deben estar expuestos a un mínimo de gérmenes. Estas políticas son importantes independientemente de la industria, pero son increíblemente importantes para el servicio de alimentos y las empresas que tratan directamente con el público.

Lavado de manos

El lavado de manos, que lógicamente no debería ser un problema, es para muchos empleados. En un negocio de servicio de comidas u hotelería es crucial que los empleados se laven las manos con frecuencia, siempre que usen el baño o manipulen alimentos o bebidas. Lavarse las manos puede disminuir la capacidad de transmitir enfermedades como el resfriado común o la gripe, junto con enfermedades más graves, lo cual es muy importante en cualquier lugar de trabajo. Coloque letreros en los baños de los empleados y asegúrese de que todos los empleados conozcan la política de su compañía con respecto al lavado de manos.

Desinfectantes para manos

Los desinfectantes para manos son muy útiles cuando se trata con la población general o en lugares de trabajo que pueden tener empleados enfermos. Los equipos que se utilizan con frecuencia, como teléfonos, manijas de carritos de compras, teclados de computadora y artículos similares, son lugares de cultivo para bacterias y pueden propagar fácilmente los gérmenes a través de una oficina o una ubicación comercial completa. Proporcione desinfectantes para manos a sus empleados y fomente su uso, especialmente durante la temporada de resfriados y gripes. Si es necesario, establezca una política para asegurarse de que se está utilizando el desinfectante.

Expectativas de higiene personal

Como se mencionó anteriormente, la higiene personal es un tema delicado y nunca más que cuando se señala que un empleado carece de higiene. Si se le informa de este problema, es mejor publicar primero una nota de la empresa que recuerde a todos los empleados que existen ciertas expectativas en el lugar de trabajo con respecto al uso de productos de higiene personal. Esto ayudará a evitar que un empleado sea o se sienta aislado. Si, después de la publicación de la nota, el empleado aún muestra una higiene personal deficiente, puede ser necesario tener una reunión privada con el empleado para discutir la nota y alentar una mejora.

Políticas de enfermedad

Algunos empleados pueden venir a trabajar cuando están enfermos simplemente porque no pueden darse el lujo de perder un día de trabajo. Esto significa que todos los demás empleados en la oficina están expuestos a gérmenes y pueden enfermarse también. Para alentar a los empleados a quedarse en casa, ofrezca días de enfermedad pagados. La mayoría de los empleados no abusarán de este privilegio, y puede ayudar al resto de sus empleados a mantenerse saludables.