¿Qué es una auditoría de potenciación?

El empoderamiento es el proceso de abrir oportunidades para que individuos o grupos mejoren y enriquezcan sus vidas. Los grupos con menos poder en la sociedad, o que experimentan injusticias políticas, buscan el empoderamiento como un medio para la igualdad o el mejoramiento de su posición. Las auditorías de empoderamiento examinan la base fáctica de los argumentos de ambas partes y buscan lograr una resolución mutuamente satisfactoria.

Auditorias organizacionales

Las auditorías organizacionales brindan una oportunidad para evaluar qué tan bien la cultura corporativa capacita a los trabajadores para hacer mejor su trabajo y trabajar en equipo. Las auditorías miden las oportunidades de aprendizaje y desarrollo profesional. Las auditorías organizacionales examinan cómo las compañías fomentan la responsabilidad individual, la comunicación de supervisor a empleado, las oportunidades de crecimiento profesional, la confianza en el lugar de trabajo y la preocupación por el bienestar de los empleados. Cuando las empresas fomentan estos valores en el entorno laboral, los trabajadores están capacitados para alcanzar el nivel más alto posible.

Auditorias de comunicacion

Las auditorías de comunicación examinan cómo se satisfacen las necesidades de comunicación de los grupos desfavorecidos o vulnerables de la sociedad. Los grupos vulnerables sin canales de comunicación abiertos y efectivos no pueden expresar plenamente sus necesidades y aspiraciones. Las auditorías examinan el alcance de las oportunidades de comunicación a las que tienen acceso estos grupos y cómo se pueden mejorar los canales de comunicación disponibles. Los grupos marginados buscan líneas de comunicación completas y abiertas como una vía para aumentar su equidad y empoderamiento en la sociedad.

Auditorias educativas

Las auditorías educativas miden la efectividad de los programas académicos de una escuela para asegurar que los estudiantes reciban la mejor educación posible. Los estudiantes que tienen la oportunidad de una buena educación tienen el poder de alcanzar su máximo potencial. Las auditorías educativas miden la efectividad de los maestros, la preparación de los estudiantes, el apoyo administrativo, la calidad de las instalaciones y el apoyo de los padres. El propósito de las auditorías educativas es mejorar la alfabetización de los estudiantes en todos los niveles. Estas auditorías están diseñadas para descubrir deficiencias en un programa educativo y, al mismo tiempo, prescribir estrategias para mejorar el sistema.

Auditorias de igualdad

Las auditorías de igualdad examinan hasta qué punto las niñas y mujeres sufren discriminación en las naciones de todo el mundo. Estas auditorías miden el acceso a oportunidades de educación, empleo y promoción social. Las mujeres de todo el mundo buscan el empoderamiento a través de la igualdad de acceso a los servicios, la igualdad de acceso a la atención médica y la equidad en el pago y las promociones. Las auditorías de igualdad se aplican a cualquier grupo marginado, incluidos los grupos raciales y étnicos. Las agencias gubernamentales y sociales utilizan las auditorías de igualdad para examinar cómo los diferentes grupos están marginados y cómo estos grupos pueden ser empoderados.

Entradas Populares