¿Cuáles son los cinco conceptos teóricos en el lugar de trabajo?

Los conceptos teóricos en el lugar de trabajo determinan la cultura empresarial de una oficina o lugar de trabajo. Los conceptos deben ser decisiones conscientes de la gerencia de la empresa y los ejecutivos, y deben comunicarse claramente a los empleados para que no haya confusión. Los conceptos teóricos en el lugar de trabajo van desde cómo los empleados trabajan, se visten o actúan, así como cualquier otro concepto que afecte el entorno de trabajo en un lugar de trabajo.

Comportamiento

Un concepto de lugar de trabajo se relaciona con el comportamiento de los empleados en el lugar de trabajo. Algunos aspectos de este concepto están determinados por la ley, como las políticas de acoso sexual y otros tipos de comportamiento que violan la ley. Otros aspectos son determinados por la empresa. Por ejemplo, algunas empresas son conservadoras cuando se trata de socializar con otros empleados, mientras que otras fomentan la interacción social frecuente, ya que los ejecutivos creen que cuando trabajas con amigos en un ambiente cómodo, eres más productivo.

Estilo de trabajo

El estilo de trabajo de una empresa es también un concepto de lugar de trabajo. Por ejemplo, un estilo podría ser asignar tareas individuales a personas, que trabajan en esas tareas solo en su mayor parte. Otra podría ser agrupar a los empleados en equipos pequeños y darles proyectos para que trabajen en conjunto.

Vestido y apariencia

La apariencia general de los empleados es otro concepto que los ejecutivos deben discutir. Por ejemplo, algunas compañías requieren que los empleados se vistan para el trabajo, mientras que otras permiten pantalones cortos y chanclas. El estilo casual de negocios es un estilo de vestir común para muchas compañías, que está ligeramente vestido pero es cómodo. La apariencia de los empleados de una empresa debe reflejar la cultura general de la empresa y ser apropiada para la industria; Las instituciones financieras y legales suelen tener códigos de vestimenta más formales que las pequeñas empresas de software.

Ambiente de trabajo

La apariencia del lugar de trabajo es también un concepto del lugar de trabajo para determinar. Por ejemplo, algunas oficinas se dividen en cubículos, mientras que otras empresas prefieren espacios grandes y abiertos para formar una sensación de comunidad. Además, algunos ejecutivos traen juegos o áreas recreativas para que los empleados se relajen y tomen descansos en el trabajo, y hagan que el lugar de trabajo sea divertido, mientras que otros ven esos elementos como distracciones.

Comunicación

La comunicación es una parte importante de cualquier lugar de trabajo. Los ejecutivos deben decidir cómo se comunicarán los empleados entre sí en el lugar de trabajo. La tecnología ha creado varias formas de comunicarse por correo electrónico, llamadas telefónicas, mensajería instantánea y foros en línea. Estos métodos a menudo reemplazan la forma más tradicional de comunicación (conversación cara a cara) para muchas compañías.