Las típicas multas de OSHA para caídas

La Administración de Seguridad y Salud Ocupacional otorga a los empleados el derecho de informar sobre condiciones peligrosas que podrían provocar lesiones o la muerte, incluidas caídas. Las empresas de construcción y las que tienen pisos pulidos corren un mayor riesgo de sufrir condiciones que podrían dañar a los empleados o clientes. OSHA multará a una organización si no se toman las precauciones adecuadas para evitar la ocurrencia de tales caídas. La severidad de las multas depende de la cantidad de ocurrencias, cómo ocurrió la caída y la lesión o muerte resultantes.

Acciones resultantes en caídas

El tipo más común de caída es el resultado de los sitios de construcción en los que la empresa no proporciona el tipo de equipo o situación adecuada para evitar que un trabajador se caiga. Muchas de estas caídas han provocado lesiones graves e incluso la muerte, lo que llevó a OSHA a imponer multas grandes en un intento por desalentar a otras compañías de no proporcionar las medidas de seguridad adecuadas para sus empleados. En 2011, varios empleadores de construcciones y techos, entre ellos DH Horton y algunos de sus subcontratistas, Keller & Company, Inc., Webb Construction Inc., Dain Construction Inc., A&E Roofing recibieron citaciones y multas por violaciones de OSHA.

Multas para los delincuentes

Las multas de OSHA repiten a los infractores y aquellos con infracciones más graves más que a un infractor por primera vez o uno con un delito menor. Las empresas de construcción y los techadores a menudo reciben multas mayores debido a las condiciones de trabajo peligrosas. En 2010, el techo de Miranda fue multado con un máximo de $ 70, 000 después de que un trabajador cayó desde una altura de más de 15 pies porque la compañía no proporcionó ninguna protección contra caídas. Sin embargo, Allied Roofing en Springfield, Mo. recibió una multa de $ 56, 000 cuando no se brindó protección a los empleados que trabajaban a una altura mayor a seis pies. La compañía también recibió citaciones por $ 5, 600 porque la compañía no educó adecuadamente a sus empleados sobre los peligros que causan las caídas y cómo evitarlos.

Cantidad de multas

En muchos casos, la distancia de la posible caída parece jugar un papel en la determinación de cuánto OSHA multará a una organización, junto con la gravedad de las violaciones. Por ejemplo, en 2011, WFC Construction Inc., en Cherry Hill, NJ, recibió multas por un total de $ 78, 540 porque expuso a los trabajadores a caídas de hasta 18 pies, mientras que Discovery Construction Corp. solo expone a los trabajadores a caídas de hasta 11 pies, recibiendo multas totalizando $ 58, 080. En 2010, OSHA multó a Best Buy en Duluth, Georgia, luego de que un empleado se cayera mientras usaba la plataforma de un camión industrial para apilar televisores. La multa resultante de $ 76, 000 se debió a una caída de 12 pies y la falla en proporcionar equipo de protección a los empleados que realizan este tipo de servicio.

Otros tipos de sanciones

OSHA impone sanciones por no proporcionar protección contra caídas y la provisión de equipo de protección inadecuado. Si la compañía no educa o capacita a sus empleados sobre cómo prevenir o reconocer caídas, OSHA también le dará una multa y citación a la compañía. Otras acciones que pueden incurrir en una multa incluyen el uso incorrecto de una escalera y no proteger adecuadamente contra una caída desde una escalera. Los tipos de equipos de protección que podrían inhibir la sanción de multas incluyen la instalación de barandillas, redes de protección, el uso adecuado de cuerdas para proteger contra caídas y la educación de los empleados.