Cómo estimar los impuestos de nómina en Massachusetts

Los impuestos sobre la nómina en Massachusetts se aplican a empleados y empleadores en el estado. El Departamento de Ingresos de Massachusetts administra las leyes estatales de impuestos sobre la renta; Se supone que los empleadores deben retener el impuesto de los cheques de pago de los empleados. El Departamento de Desarrollo Laboral y Laboral de Massachusetts hace cumplir las normas estatales de impuestos sobre el desempleo; Solo el empleador paga este impuesto. El gobierno federal exige que los empleados paguen los impuestos aplicables a través de la retención federal y que los empleadores también paguen su parte. Un empleado y un empleador pueden estimar sus obligaciones fiscales siguiendo las reglas de la agencia administradora.

Impuestos de los empleados

1.

Calcule el impuesto federal sobre la renta consultando la tabla de retención de impuestos Circular E del IRS para el año fiscal en cuestión. Obtenga su estado civil y el número de asignaciones de beneficios de las líneas 3 y 5 de su formulario W-4 y encuentre la tabla de impuestos de la Circular E que coincida con esa información más su salario y el período de pago para determinar la obligación tributaria federal sobre los impuestos.

2.

Obtenga la obligación tributaria del Seguro Social multiplicando su salario por el período de pago por 4.2 por ciento hasta el límite de salario anual de $ 106, 800, en el momento de la publicación. Determine la obligación tributaria de Medicare multiplicando todos sus salarios por 1.45 por ciento; ningún salario anual máximo se aplica a los impuestos de Medicare.

3.

Determine la obligación de impuesto a la renta de Massachusetts al obtener su número de asignaciones o exenciones de la línea 4 de su formulario M-4 y aplique la tabla de impuestos en la Circular M del estado que coincida con sus exenciones, salarios y período de pago. Lea la parte superior de la tabla de retenciones para conocer las disposiciones adicionales que pueden aplicarse en su caso, como retener una cantidad menor a la que se muestra en la tabla de impuestos si se presenta como cabeza de familia.

Responsabilidades del empleador

1.

Calcule la obligación tributaria del Seguro Social al 6.2 por ciento del salario pagado a cada empleado hasta $ 106, 800 por año por empleado, en el momento de la publicación. Calcule la obligación tributaria de Medicare en 1.45 por ciento de todos los salarios.

2.

Determine el impuesto estatal de desempleo según la tasa impositiva que el departamento laboral le asigne a usted y a la base salarial anual del estado. Por ejemplo, a partir de 2011, la tasa estándar para un nuevo empleador que no trabaja en la construcción es del 2.83 por ciento de los primeros $ 14, 000 pagados a cada empleado. Por lo tanto, su responsabilidad anual por cada empleado que gana el límite de salario anual es de $ 396.20.

3.

Calcule el impuesto federal de desempleo al 6 por ciento del salario pagado hasta la base salarial anual de $ 7, 000 por empleado, a partir del 1 de julio de 2011. Si pagó su impuesto estatal de desempleo según lo requerido, calcule el impuesto federal de desempleo al 0, 6 por ciento. Crédito contra este último impuesto en este caso.

Propina

• Consulte la Circular E del IRS para conocer todas las tasas de impuestos federales.