¿Cómo se beneficia el empleado de un análisis de demandas físicas?

Un análisis de las demandas físicas mide los rigores ambientales y físicos asociados con un trabajo. Las empresas realizan este análisis como parte de las actividades de preselección de empleo o el registro de regreso al trabajo para los empleados que anteriormente sufrieron lesiones. También se hace para individuos que tienen alguna limitación física que podría dificultar su capacidad para realizar las tareas asociadas con el trabajo. Un análisis de demandas físicas puede identificar factores de riesgo ambientales y físicos o desajustes en el trabajo.

Definición

Un análisis de demandas físicas, o PDA, mide los factores físicos y ambientales requeridos por los empleados para cumplir una función de trabajo. Un documento de PDA describe las características de las tareas físicas, como levantar, empujar y tirar, y la frecuencia, duración y fuerza asociadas con estas tareas. También puede describir factores ambientales como el ruido, la exposición al calor y los productos químicos. Las PDA pueden caer en el análisis funcional del trabajo o en la evaluación de la capacidad funcional. Los profesionales de salud y seguridad calificados administran las PDA, mientras que el personal de recursos humanos controla los documentos de la PDA y garantiza el cumplimiento de la Ley de Estadounidenses con Discapacidades.

Pre-Empleo

Llevar a cabo un análisis de las demandas físicas permite a las empresas contratantes colocar a todos los empleados, pero especialmente a aquellos con necesidades o consideraciones especiales, en entornos y posiciones compatibles. Esto asegura que los empleados puedan terminar todo el trabajo asignado sin forzar sus cuerpos o causar lesiones. Un documento de PDA puede servir como un registro legal de las verdaderas capacidades de una persona en lugar de que alguien asuma sus capacidades. Por lo tanto, el proceso de PDA y la documentación subsiguiente también pueden reducir la discriminación activa contra personas discapacitadas o con limitaciones funcionales.

Equipo de proteccion

El análisis de demandas físicas puede identificar aquellas tareas o entornos que son potencialmente dañinos para los empleados. En ciertos entornos de oficina, un PDA puede mostrar que el uso constante de la computadora está provocando fatiga ocular, tensión en la espalda y problemas repetitivos de la muñeca, incluidos quistes de ganglio o síndrome del túnel carpiano. Para reducir o eliminar estos problemas, las empresas pueden instalar sillas, teclados y muñequeras ergonómicamente correctas. También pueden instalar temporizadores para recordar a los empleados que tomen descansos frecuentes de rotación de estiramiento y de ojos. Estas acciones reducen drásticamente el riesgo de lesiones o enfermedades de los empleados.

Devolución posterior a la lesión

En la fabricación, la construcción y otros entornos de trabajo intensivo, los empleados se encuentran con una variedad de exposiciones a amenazas de lesiones. Aunque la amenaza de lesiones es menor en los entornos de oficina, todavía existe. Cuando un empleado sufre una lesión, un análisis de demandas físicas ayuda a que el empleado vuelva a trabajar en un trabajo adecuado para su recuperación pero menos extenuante que su posición anterior a la lesión. Un ejemplo sería la colocación de un administrador de entrada de datos en una función de presentación y respuesta telefónica al regresar de la cirugía del túnel carpiano. Al determinar que un empleado es capaz de desempeñar una función disponible, el empleado puede volver al estado de tiempo completo, que generalmente paga mucho más que los beneficios de compensación para trabajadores.