Cómo celebrar empleados

Como propietario de una pequeña empresa, es posible que desee mostrar a sus empleados que valora su arduo trabajo. Cada celebración recuerda a los empleados que usted valora su trabajo, lo que aumenta la moral. Celebrar a sus empleados puede variar desde una simple tarjeta de agradecimiento hasta un evento de reconocimiento de aniversario para empleados. Independientemente de la extensión de la celebración, siempre que la entregue de manera reflexiva, afectará positivamente a sus empleados.

Hacer pequeños gestos

Puede incorporar la celebración de los empleados en su vida laboral cotidiana. Los pequeños gestos incluyen preparar una cesta de frutas para el empleado, darle una tarjeta de agradecimiento hecha a mano, intercambiar una tarea de su elección con él, invitarlo a almorzar, darle regalos a él o al equipo, colocar globos alrededor de su escritorio, concediéndole tiempo libre para donar sangre, dándole un regalo que coincida con su pasatiempo, delegándole tareas especiales por ser proactivo, invitándolo a una reunión importante, dándole un regalo personalizado como una taza de café, dándole tiempo adicional pagado para almorzar o permitirle salir temprano del trabajo.

Plan a futuro

Apresurarse en el último minuto para averiguar qué regalar al empleado probablemente dará como resultado que usted le dé una celebración mal pensada. Si la celebración es pequeña, como un elogio oral o escrito por un trabajo bien hecho, entonces el gesto puede ser espontáneo, siempre que se haga de una manera considerada. Si el gesto es considerable, eche un vistazo a su presupuesto para ver lo que realmente puede pagar, asigne una fecha para el evento y determine dónde se llevará a cabo.

Celebración de cumpleaños

Celebrar el cumpleaños de un empleado lo hace sentir especial. Para evitar que otros empleados se sientan excluidos, sea consistente con las celebraciones de cumpleaños; Si lo haces para uno, hazlo para todos. Varias fiestas grandes al año pueden ser caras, así que mantenga cada celebración simple al organizarla en la sala de descanso de la empresa o en una sala de reuniones. Puede celebrar una celebración por mes por cada empleado nacido durante ese mes. Designe un miembro confiable del personal para informar a todos sobre la celebración y para asegurar el lugar, la comida, las decoraciones y una tarjeta para que todos puedan firmar.

Celebración de aniversario

Los empleadores generalmente tienen celebraciones de aniversario para los empleados que han extendido los años de servicio con una empresa, como 10, 15 o 20 años. Intente planificar al menos un año de anticipación para este tipo de eventos. La celebración puede ser tan simple como un reloj de pulsera para el empleado junto con una placa de servicio que conmemora su excelencia. Cree un muro del Salón de la Fama en un área conspicua dentro del lugar de trabajo para que otros empleados y visitantes puedan ver quién está en él. Si prefiere un asunto más amplio, puede asegurar un lugar apropiado y asignar un tema de aniversario para un evento más formal; o puede ir con un picnic de aniversario y animar a los empleados a invitar a sus familias. Independientemente de cómo decida celebrar el aniversario, conviértalo en un asunto alegre.