Programas de aprendizaje de diseño gráfico

Un diseñador gráfico desarrolla mensajes visuales efectivos en apoyo de los esfuerzos de comunicación de su empleador. Puede crear exhibiciones de marketing y publicidad, empaquetado de productos e incluso diseños en revistas y boletines. En 2008, la Oficina de Estadísticas Laborales de los Estados Unidos informó que aquellos en esta ocupación ganaban un salario anual de $ 42, 400. El empleo en este profesional generalmente requiere una licenciatura en diseño gráfico, artes gráficas o un campo de estudio relacionado con las bellas artes. Además de la capacitación en el trabajo, un principiante puede obtener experiencia práctica a través de la participación en un programa de aprendizaje aprobado por el gobierno en pequeñas empresas de todo el país.

Acerca de los aprendizajes registrados

Un programa de aprendizaje registrado es un plan de estudios formal del mundo real y entrenamiento teórico patrocinado por un empleador. Desde 1937, el Departamento de Trabajo de los Estados Unidos ha promovido esta iniciativa para "satisfacer las necesidades de mano de obra calificada de la industria estadounidense, [mientras] capacita a millones de personas calificadas para carreras de por vida". El departamento ha logrado esta misión al asociarse con una variedad de empresas privadas. organizaciones, incluidas asociaciones profesionales, sindicatos, colegios comunitarios, universidades, el ejército de los Estados Unidos y otros líderes de la comunidad empresarial. En 2010, dos programas de Aprendizaje Registrado se especializan en diseño gráfico en Texas. Las organizaciones patrocinadoras son Rhino Signs & Graphics en Tyler y Cypress Fairbanks ISD & Employers Group en Houston.

El programa de Aprendizaje Registrado del Departamento de Trabajo de los Estados Unidos, que mantiene oficinas en todo el país, tiene su sede en Washington, DC En 2007, la agencia informó que 212, 000 personas ingresaron al programa. En ese mismo año, se estima que 35, 300 individuos se matricularon con éxito. En total, el gobierno de los Estados Unidos invierte $ 21 millones en el programa anualmente.

Participación de aprendices

Una persona que desee participar en un programa de Aprendizaje Registrado del Departamento de Trabajo de los Estados Unidos debe cumplir con los requisitos mínimos establecidos por el empleador patrocinador. En la mayoría de los casos, los solicitantes deben tener al menos 16 años de edad, así como mantener un cierto nivel de logros educativos, como el diploma de escuela secundaria o el promedio de calificaciones mínimo. El solicitante exitoso gana un salario constante y se le dará la oportunidad de obtener la certificación dentro de su campo.

Participación del empleador

Una pequeña empresa que desee participar en el programa de Aprendizaje Registrado del Departamento de Trabajo de los EE. UU. Debe organizar toda la instrucción en el aula que será necesaria para el aprendiz. Además, se debe nombrar un asesor de aprendizaje para establecer las pautas del plan de estudios de aprendizaje de la empresa. Este plan de estudios debe registrarse en la oficina local de Aprendizaje Registrado del Departamento de Trabajo de los EE. UU.