Ejemplos de una carta de agradecimiento para empleados

Extender la gratitud por escrito a los miembros del personal de su pequeña empresa es una forma eficaz de crear la buena voluntad de los empleados y aumentar la moral. Los empleados le dan un gran valor a las cartas de agradecimiento que se convierten en parte de los archivos del personal, según Bob Nelson, de Nelson Motivation Inc., quien escribe un mensaje de agradecimiento al empleado le muestra a un empleado que encontró suficientes méritos y valor para su pequeña empresa. Su actuación para poner su apreciación por escrito.

Rendimiento de ventas superior

El excelente rendimiento de ventas merece reconocimiento, que proporciona combustible para futuros logros. Cuando un miembro de su equipo de ventas sobresalga, puede escribir: "Estimado Bill: Sus recientes cifras de ventas merecen la gratitud de la compañía. Sus esfuerzos incansables ayudaron a aumentar significativamente nuestro balance y la compañía, y quiero que sepa cuánto apreciamos su Trabajamos. Le valoramos y esperamos una relación fructífera a medida que hacemos crecer el negocio juntos. Gracias ".

Reconocimiento de trabajo en equipo

Cuando un equipo se ha desempeñado por encima de las expectativas, los miembros obtienen una apreciación de la administración. Envíe a cada miembro del equipo una carta de agradecimiento por su desempeño superior y logros sobresalientes. Escriba, por ejemplo, "Allen Communications confía en sus empleados por su compromiso con el trabajo en equipo y la excelencia. Gracias por su reciente exhibición como miembro del equipo en el Proyecto Adams Hill Country. Su trabajo como Gerente del Proyecto ayudó a crear una unidad de equipo cohesiva. y para llevar el proyecto al presupuesto. Usted y su equipo representan el motivo por el que nuestra empresa gana habitualmente el reconocimiento nacional. Le expresamos nuestro agradecimiento y esperamos el próximo proyecto ".

Campaña exitosa

Los miembros del personal de alto rendimiento deben saber que la compañía reconoce que su éxito se basa en el trabajo arduo y las habilidades superiores de los empleados. Cuando un miembro del personal contribuya con esfuerzos que conduzcan al logro de su pequeña empresa, puede escribir: "¡Cuando tenga éxito, todos lo lograremos! Nosotros, en Simms Wellness Products, nos unimos en un cordial y agradecido" ¡Gracias! "Por la campaña de marketing que desarrollado. Le dio al equipo de ventas una base sólida y efectiva. Esperamos verlo en nuestra cena anual de agradecimiento a los empleados. Gracias por su dedicación a nuestra misión ".

Presencia solidaria y proactiva

A veces, un empleado ayuda a aumentar el desempeño laboral en un personal por su presencia proactiva y de apoyo en el trabajo. La persona que levanta el entorno de la pequeña empresa también merece ser elevada. Dicha carta puede leerse: "¡Le apreciamos! Su energía de apoyo en la oficina y su enfoque positivo de resolución de problemas en su trabajo inspiran a todos los que lo rodean. Nosotros, en Renfro Management Properties, queremos aprovechar esta oportunidad para informarle que notificamos y Apreciamos. Esperamos tener una relación larga y gratificante con usted. Gracias, nuevamente, por todo lo que hace ".