Ideas de nota de agradecimiento para empleados

Como propietario o administrador, puede inspirar a sus empleados a través de acciones simples. Use las notas de agradecimiento no solo para ser agradable, sino también para alinear los comportamientos de los empleados con los objetivos de la empresa. Reconocimiento y elogio ayuda a motivar a los empleados. Cada nota de agradecimiento que escriba debe usar el nombre del empleado en el saludo y mencionar el acto específico por el cual desea extender su agradecimiento. Para obtener el toque más personal, escríbalo en una tarjeta real, no en un correo electrónico, y fírmelo a mano.

Un trabajo bien hecho

Los empleados que participan y realizan un proyecto especial apreciarán notas de agradecimiento. Carter McNamara, consultor de gestión y propietario de Authenticity Consulting, recomienda celebrar los logros como una forma de motivar a los empleados. Las notas de agradecimiento pueden ser parte de la celebración. Es fácil celebrar una reunión, agradecer y darles a todos una camiseta. Pero justo cuando fueron más allá, puede corresponder con una nota de agradecimiento única y firmada a mano para cada empleado. En cada nota, asegúrese de usar el nombre del empleado y mencione una contribución que el empleado hizo. Las notas únicas harán que los empleados se sientan valorados y modelarán la atención al cuidado y los detalles que desea ver en ellos.

Jugadores de equipo

Todas las organizaciones tienen empleados que realizan su trabajo, pero que también ayudan a otros cuando es necesario para ayudar a los nuevos empleados a aprender las cuerdas. Son jugadores maduros del equipo. Estas mismas personas que a menudo detectan errores antes de que se conviertan en problemas serios, los solucionen y continúen con su negocio, nunca buscan atención por lo que consideran "simplemente hacer el trabajo". Una breve nota de agradecimiento escrita a mano para que un jugador del equipo sepa que usted nota su ojo agudo. En este caso, el fondo de comercio reforzará los valores de la empresa.

Innovadores

Los empleados que ven oportunidades y los desarrollan de manera apropiada o les llaman la atención, así como aquellos que desarrollan un nuevo procedimiento o mejoran uno viejo, merecen un elogio especial. Según Carter McNamara, la resolución de problemas y el logro son motivadores de los empleados, pero una nota de agradecimiento reforzará el comportamiento. Estos empleados ayudan a la empresa a ganar más dinero, detener el desperdicio y aumentar las ganancias. No solo debe escribir una nota de agradecimiento que mencione específicamente la innovación, sino que también debe colocar una copia en el archivo de recursos humanos del empleado.

Ocasiones especiales

Muchos supervisores señalan los cumpleaños de los empleados, aunque solo sea a nivel departamental. Mientras comparte el pastel en la hora del almuerzo, también puede darle al empleado una nota de agradecimiento en la que menciona una contribución única que la persona ha hecho al entorno laboral. Todos los empleados hacen contribuciones valiosas, o usted no los mantendría en la nómina. Los cumpleaños y los aniversarios de servicio son tiempos naturales para mostrar su gratitud con una nota sincera.