Carreras en Administración de Empresas y Finanzas

Todas las organizaciones, desde organizaciones sin fines de lucro hasta Fortune 500, están involucradas con el dinero. Ya sea que simplemente necesiten generar lo suficiente para pagar su construcción o quieran llenar las cuentas de los inversores con altos rendimientos, las empresas deben lidiar con las finanzas en algún momento. Desde el manejo de las donaciones hasta la nómina de empleados y las inversiones, las personas empleadas en finanzas y carreras comerciales ayudan a dirigir las organizaciones.

Nómina de sueldos

Aunque la persona encargada de la nómina está a cargo de gastar técnicamente las finanzas del negocio en lugar de hacerlo, este trabajo es esencial para el funcionamiento diario de la empresa. Sin él, las personas no serían pagadas y, por lo tanto, no funcionarían. Una persona a cargo de la nómina completa una variedad de tareas laborales, que incluyen realizar un seguimiento de los horarios de los empleados, emitir y entregar cheques, lidiar con los impuestos y exenciones de los empleados, pagar bonificaciones y comisiones y calcular los gastos del negocio en términos de salario. Las habilidades requeridas para el puesto incluyen matemáticas, economía, contabilidad; las empresas pueden requerir que la persona conozca o aprenda programas específicos de nómina y software de contabilidad. A menudo se requiere una educación universitaria, con una licenciatura centrada en economía, recursos humanos, matemáticas o administración de empresas.

Director financiero

El director financiero de una empresa suele ser el empleado de más alto nivel que asesora a la compañía en todos los asuntos relacionados con las cuentas por cobrar, las cuentas por pagar, las inversiones y los salarios de los empleados. La posición suele ser la segunda en línea con el presidente o el director de operaciones. Los deberes de trabajo incluyen evaluar nuevos contratos, supervisar las compras (o guiar a los empleados en esa función), preparar un presupuesto anual, actuar como fideicomisario de la empresa, realizar un seguimiento de los estados bancarios de la empresa y garantizar que la empresa sigue las prácticas para evitar la auditoría. Los puestos de director financiero a menudo requieren, como mínimo, una licenciatura en negocios o finanzas, y algunas compañías requieren que la persona posea una licencia de contador público certificado. Muchas empresas también requieren de cinco a siete años de experiencia para ascender en áreas como nómina, cuentas por cobrar o marketing, además de conocimientos de software y comprensión de la industria de la organización.

Director de Operaciones

El director de operaciones (también conocido como director ejecutivo) trabaja en la posición de liderazgo superior de una empresa, a menudo solo por detrás del presidente. Si bien los directores de operaciones no están obligados a conocer los detalles de un negocio de la empresa, deben tener experiencia y conocimiento general de la industria para poder llevar a la empresa al éxito. Por ejemplo, el director de operaciones de una empresa de robótica no necesita saber cómo construir cada componente, sino que debe saber cómo los productos de la organización satisfacen las necesidades del mercado, dónde cae la empresa en comparación con los competidores y si las ganancias han aumentado o disminuido. Las tareas típicas del trabajo pueden incluir la supervisión del inventario, servir como una caja de resonancia para los empleados, realizar un seguimiento del presupuesto e implementar procedimientos y políticas de la empresa. Los requisitos variarán de una compañía a otra, pero se requiere que la mayoría tenga experiencia en la industria, un mínimo de una licenciatura o superior en administración, administración o trabajo de campo especializado relacionado con la compañía. Las habilidades como la gestión del tiempo, el servicio al cliente y la presupuestación también son valiosas para esta posición.