¿Qué cinco características de las empresas familiares ofrecen ventajas únicas?

Las empresas familiares tienen cinco características que ofrecen ventajas únicas para la empresa y su familia y el personal no familiar, sus asociados. y su compra publica. La seguridad de la posición permite pensar en el futuro y tomar decisiones rápidamente, y un ambiente familiar pone a las personas primero y fomenta la buena moral y la lealtad dentro del lugar de trabajo. Combínelos con el deseo de preservar el nombre de la familia, lo que significa un liderazgo firme más responsable. Las empresas familiares también establecen relaciones estrechas con los proveedores, proveedores y clientes que fomentan años de negocios repetidos, y, finalmente, el interés personal que los miembros de la familia tienen en el negocio que ayudaron a construir significa que se invierte más esfuerzo en cada aspecto del negocio.

Seguridad

Asegure una posición en su empresa familiar y las estadísticas muestran que es probable que se quede. La mayoría de los miembros de la familia que participan en un negocio familiar están seguros en sus posiciones y tienen una tendencia a permanecer en sus posiciones. Esta combinación de seguridad y conocimiento institucional en profundidad crea la capacidad de asumir riesgos y actuar rápidamente para aprovechar las oportunidades. Las ideas nuevas e incluso controvertidas no siempre tienen que pasar por la cadena de mando porque los tomadores de decisiones tienen el control seguro de sus áreas. Pero cuando la formalidad es necesaria, la cadena de mando se suele reunir alrededor de la mesa. La innovación ocurre más a menudo y mucho más rápidamente en las empresas familiares debido a la capacidad de su personal familiar para asumir riesgos y hacer movimientos rápidamente.

Ambiente familiar

Consiga un empleo en una empresa familiar y disfrute de una extensión del ambiente familiar para usted. Las empresas familiares tienden a tratar a sus empleados como a la familia, incluso a los que no lo son. Tienden a fomentar relaciones de trabajo más largas con sus empleados no familiares y trabajan más arduamente para crear una atmósfera de seguridad y comunidad. No encontrará empresas familiares en el frente de la línea cuando se anuncien despidos. Más bien, las empresas familiares tienden a cambiar y reestructurarse para salvar puestos y trabajadores por un sentido de lealtad familiar.

Preservación del apellido

Forme una firma dentro de su familia y es su apellido en la línea, incluso cuando no se usa como el nombre de la empresa. Las personas asocian su producto, su servicio al cliente y su servicio comunitario con el nombre de la familia que opera la empresa. Esto crea un incentivo dentro del liderazgo de la empresa familiar para centrarse en mantener la reputación y la buena voluntad de la comunidad en lugar de en el rápido beneficio.

Relaciones

Hacer negocios con una empresa familiar y formar parte de su comunidad. Las relaciones sólidas con proveedores, proveedores y intermediarios son un sello distintivo de las empresas familiares. La lealtad generada al ayudar e interactuar con los socios comerciales de la empresa familiar proporciona años de negocios repetidos e información invaluable de la industria que podría no ofrecerse como voluntario a través de una relación menos involucrada.

Interés personal

Cree algo y apéguese de inmediato a él, siéntase responsable de ello y cuide de su salud y crecimiento. Al igual que un niño, el negocio familiar es la culminación de lo mejor que la familia tiene para ofrecer, y hacer que sea un éxito es más que un negocio. Es personal, lo que significa que se dedica más esfuerzo a todos los aspectos del negocio que lo que los no miembros de la familia aportarán a la mesa.

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