Las formas de implementar la estrategia corporativa

Si bien el establecimiento de una estrategia viable y sostenible para su empresa es una máxima conocida, casi el 90 por ciento de las organizaciones no implementan realmente las estrategias que crean, de acuerdo con los Marcos de métodos del sitio web. Entonces, ¿cuáles son las formas más efectivas de implementar la estrategia corporativa? Una estrategia corporativa bien elaborada requiere visión, dirección y establecimiento de objetivos sostenibles.

Evaluar Recursos

Las organizaciones tienen éxito o fallan en implementar sus estrategias principalmente porque no evalúan primero sus recursos disponibles. Los recursos incluyen dinero, personas y tiempo. Evaluar recursos significa que su empresa considera todas las restricciones y aceleradores que pueden ayudarlo a implementar sus estrategias. Esto incluye presupuestos, recursos humanos y conjuntos de habilidades, la cultura corporativa y la confiabilidad de las partes interesadas clave. La evaluación inicial de estas cosas ayuda a la empresa a identificar las brechas y establecer medidas para hacer frente a las posibles deficiencias.

Estrategia de pareja con la gerencia

La estrategia corporativa necesita una gestión y un liderazgo efectivos para tener éxito. No puede simplemente decir "esta es nuestra estrategia corporativa" y esperar que los empleados sepan instintivamente qué hacer para alcanzar los objetivos de la estrategia. La estrategia de acoplamiento con la supervisión constante y la dirección administrativa es el "sello de goma" para la implementación de la estrategia.

Crear metas sostenibles

Para que la estrategia corporativa sea efectiva, debe contener metas y objetivos claramente definidos. Los objetivos que adopta su empresa deben ser INTELIGENTES: específicos, medibles, prácticos, realistas y con plazos específicos. Si su estrategia corporativa dicta que desea aumentar las ventas en un 50 por ciento, el objetivo SMART debería ser algo como: "Duplicaremos las ventas de productos en los próximos seis meses al aumentar nuestra presencia de marketing y mejorar el servicio al cliente". Este objetivo ayuda a la gerencia a dar dirección en las tareas específicas que deben tomarse para implementar el objetivo.

Comunicar

La comunicación es clave en la implementación de la estrategia. La estrategia corporativa no puede residir simplemente en las mentes o archivadores del propietario de la empresa o de unos pocos ejecutivos seleccionados. Todos los empleados deben saber cuál es la estrategia corporativa y estar a bordo para ayudar a hacerla realidad. Esto significa que desde el inicio, todos los niveles de empleados y partes interesadas deben participar en la elaboración de la estrategia corporativa y en la decisión sobre sus objetivos.