Cómo calcular el porcentaje bruto de la nómina

El gasto de nómina es a menudo el gasto más considerable para un empresario. Algunos tipos de negocios tienen un gasto de nómina más alto que otros, y debe considerar muchos factores al determinar qué es apropiado para su negocio. Al evaluar la rentabilidad de su negocio al comparar sus gastos con los ingresos, conocer el porcentaje bruto de sus gastos de nómina puede ayudarlo a determinar los pasos que debe tomar para aumentar los ingresos.

Gastos de nómina

Los gastos de nómina consisten en todas las compensaciones asociadas con el pago a los empleados, incluidos salarios, salarios, comisiones, bonificaciones, primas de seguro de salud y todos los demás beneficios complementarios. Los gastos de nómina también incluyen la parte del empleador de los impuestos de Medicare y del Seguro Social, además de cualquier otro impuesto estatal o federal, como el impuesto federal de desempleo y el seguro por discapacidad. Para calcular el porcentaje bruto de la nómina, primero debe calcular los gastos totales de la nómina para el período en cuestión.

Otros gastos operacionales

Los gastos operativos son los costos continuos asociados con la administración de una empresa. Estos gastos pueden incluir alquiler, reparaciones, honorarios legales, intereses, servicios públicos, impuestos, depreciación y publicidad. Para calcular el porcentaje bruto de la nómina, también debe conocer el monto total de los gastos operativos incurridos para el período en cuestión.

Porcentaje bruto de la nómina

Sume sus gastos totales de nómina a sus otros gastos operativos para determinar sus gastos brutos totales. Divida el gasto de la nómina entre los gastos brutos totales para calcular el porcentaje bruto de la nómina. Por ejemplo, el Negocio A tuvo $ 5, 500 en gastos de nómina y $ 2, 500 en otros gastos operativos para abril de 2013. Los gastos brutos del Negocio A para el mes son de $ 8, 000. El porcentaje bruto de la nómina de la empresa es del 68 por ciento, o $ 5, 500 dividido por $ 8, 000.

Gastos de nómina a los ingresos

En la mayoría de los casos, los gastos de nómina deben ser aproximadamente del 15 al 30 por ciento de los ingresos de su empresa, aunque la industria de servicios puede mantener la rentabilidad con un gasto de nómina del 50 por ciento. Para medir la rentabilidad de su empresa en comparación con los gastos de nómina, divida el gasto bruto de nómina entre los ingresos totales de su empresa para el período en cuestión. Por ejemplo, si el Negocio A tenía $ 5, 500 en gastos de nómina y ganó $ 25, 000, el gasto de nómina del Negocio A en comparación con los ingresos es del 22 por ciento.