Cómo explicar tu estilo de trabajo

Cuando un posible empleador le pide que le explique su estilo de trabajo, está buscando información sobre cómo trabaja y qué tan bien reconoce sus propios hábitos de trabajo. Es una pregunta abierta, por lo que debe desarrollarla en lugar de dar una respuesta de una sola frase. Sea honesto con respecto a su estilo de trabajo y déle al reclutador un sentido de cómo prefiere operar en sus actividades laborales.

1.

Describe cómo trabajas con los demás. Por ejemplo, explique si prefiere trabajar solo o en equipo. Explica cuál prefieres y por qué. Si disfrutas de ambos, explica cómo trabajas en equipo en vez de hacerlo solo.

2.

Explica cómo interactúas con tus supervisores y subordinados. Explica el tipo de relación a la que estás acostumbrado. Por ejemplo, explique si prefiere trabajar estrechamente con su supervisor o de manera independiente; explica si te gusta administrar a tus subordinados directamente o si prefieres darles más libertad.

3.

Dé una visión general de cómo le gusta organizar sus actividades diarias. Si tienes una rutina, explícala; Si tiende a trabajar de manera ad hoc, explique cómo le funciona a usted.

4.

Concluya explicando su capacidad para adaptarse a diferentes estilos de trabajo. Da un ejemplo de las veces que has tenido que cambiar tu estilo; explica cómo te las arreglaste y cómo afectó tu trabajo. Demuestra que estás dispuesto a adaptar tu estilo cuando sea necesario.