Cómo arrastrar una curva o curvas para mostrar el impacto de un aumento en la productividad

En microeconomía, la productividad es una medida de la cantidad y calidad del producto producido por una empresa, dado un nivel fijo de trabajo y capital. La medición de la productividad es relativamente sencilla, pero es difícil mostrar el impacto de un aumento de la productividad sobre una base gráfica utilizando mediciones estándar. En su lugar, los economistas utilizan un concepto teórico denominado frontera de posibilidades de producción, que muestra cómo la productividad aumenta con la capacitación laboral o un cambio en la tecnología.

Productividad

Los economistas definen la productividad como la maximización de los aportes de una empresa para producir resultados. Los insumos pueden incluir maquinaria, mano de obra o materias primas e intermedias. La producción es lo que la empresa produce y vende. En términos de gestión, las empresas gestionan la productividad en tres niveles. Los gerentes en el nivel superior son responsables de la administración del tiempo de la empresa mediante la investigación y la adopción de nuevas técnicas de producción. Los gerentes de nivel medio son responsables de planificar el aumento de la productividad, y los gerentes de bajo nivel realizan aumentos de productividad trabajando junto con los empleados que participan en el proceso de producción.

Medición de la productividad

Los analistas utilizan la productividad para medir el uso de tecnología, eficiencia y ahorro de costos de una empresa. Una actualización a técnicas de producción más modernas con el uso de nuevas tecnologías puede llevar a la eficiencia. Con un medio de producción más eficiente, una empresa puede ahorrar en costos. El uso de la tecnología no es el único método para aumentar la productividad, ya que una fuerza laboral bien capacitada también puede aumentar la tasa de producción. Por lo tanto, los analistas tienen muchas formas de medir la productividad y se centran en la mano de obra (o la fuerza laboral) y el capital, que es la maquinaria y los edificios utilizados en el proceso de producción. A menudo, los analistas miden la productividad laboral y la productividad del capital en términos de producción bruta, o la cantidad de producción producida, o valor agregado, que es una medida de la calidad. Cuando los economistas grafican la productividad, sin embargo, no utilizan ninguna de estas medidas. En su lugar, utilizan un concepto teórico conocido como la frontera de posibilidad de producción.

Frontera de posibilidades de producción

La frontera de posibilidades de producción es un concepto en microeconomía que grafica los niveles de producción de una empresa. El análisis asume que la empresa produce dos tipos de producción. Además, los factores de producción, compuestos de trabajo y capital, permanecen fijos. Cuando grafica las unidades de un tipo de bien en el eje x y las unidades de otro tipo de bien en el eje y, puedes dibujar una línea curva que sea cóncava hacia el origen del gráfico. Entonces, tomemos por ejemplo una empresa que produce televisores y radios. La empresa puede producir 100 televisores, pero no radios, ya que la empresa tiene que dedicar todo su trabajo y capital a la producción de televisores. Sin embargo, la empresa puede producir 99 televisores y una radio, o 50 televisores y 50 radios. Cualquier punto que se encuentre dentro de la curva es un nivel ineficiente de producción, y cualquier punto que se encuentre fuera de la curva es imposible con los factores actuales de producción. Solo los puntos que se encuentran en la curva representan el nivel de producción más eficiente con los niveles actuales de capital y mano de obra.

Manipulando la frontera de posibilidades de producción

Considere ahora que la compañía en el ejemplo planea actualizar toda su maquinaria. La nueva maquinaria puede producir 120 televisores y radios por día, mientras que la vieja maquinaria solo podría producir 100. Esta es una mejora en la capital. La frontera de posibilidades de producción se desplaza entonces hacia afuera. Algunos puntos que están fuera de la antigua curva de posibilidad de producción ahora son alcanzables. A continuación, la firma implementa una nueva política de capacitación de empleados. La empresa vuelve a capacitar a todos los empleados, antiguos y nuevos, y les enseña cómo aumentar su producción diaria. Esto es un aumento en la productividad laboral, que tiene el mismo efecto en la frontera de posibilidades de producción. Al arrastrar la curva hacia el interior se obtiene menos salida.