¿Cómo contribuye la ética en el trabajo a su éxito?

Ya sea que usted sea un empleado, un gerente o un ejecutivo de la empresa, la forma en que hace negocios es importante para la comunidad en general. Las prácticas comerciales éticas no son solo un ejemplo de egoísmo desinteresado, son esenciales para el crecimiento sostenible, el aumento de la productividad de los empleados y la inversión confiable en su negocio. En resumen, la ética juega un papel importante en el éxito corporativo individual y comunitario.

Ética y relaciones publicas

De acuerdo con el Centro de Recursos de Ética, cada vez más compañías están recurriendo a programas de responsabilidad social corporativa o trabajo de caridad para mejorar su imagen. La razón principal por la que se involucran en tales actividades es porque la percepción de que una empresa es corrupta o poco ética puede provocar pesadillas en las relaciones públicas. Usted y su empresa triunfan cuando proyectan una cara ética para el mundo. Una empresa o empleado conocido por prácticas de doble trato o no éticas sufre en el mercado actual. Las empresas con buena reputación, por otro lado, tienen éxito.

Ética y productividad de los empleados

Según el Better Business Bureau, el 36 por ciento de los empleados en una encuesta reciente dijo que se habían distraído en la oficina por incidentes de poca ética en el lugar de trabajo. Las prácticas no éticas no solo son erróneas en el sentido objetivo, sino que también afectan el éxito de la empresa cuando los empleados no pueden concentrarse en su trabajo debido a un comportamiento poco ético o prácticas de la empresa. Una mejor ética resulta en empleados con un mejor enfoque, mejorando así la productividad y el resultado final de la empresa.

Ética e inversión

Si bien los inversores se preocupan principalmente por los resultados de la empresa, también están preocupados por la rentabilidad a largo plazo de una empresa. El comportamiento no ético no es una estrategia a largo plazo. Si bien los tratos no éticos pueden cubrirse a corto plazo, cuando se descubren, los precios de las acciones caen en picado y los peligros financieros se ciernen. Al promover la ética en las operaciones de una empresa, los gerentes y los empleados están creando un entorno favorable a la inversión a largo plazo y, por lo tanto, al éxito corporativo.

Ética y retención de empleados

Los empleados permanecen más tiempo y producen mejores resultados que los que se ven perturbados por el comportamiento sombrío de su empleador, según la investigación realizada por el Centro de Recursos de Ética. Según estos hallazgos, las empresas no éticas tienen dificultades para retener a los trabajadores. Una alta tasa de rotación consume el presupuesto y el tiempo de una empresa, los cuales afectan el éxito del negocio. A nivel individual, ser un empleado ético aumenta sus posibilidades de mantener su trabajo.