Maneras saludables para motivar a los empleados

Los empleados motivados pueden ser un factor clave en el éxito de una empresa. Los empleados que están motivados adecuadamente contribuyen a la rentabilidad de una empresa al realizar un trabajo productivo. Si bien muchos empleadores a menudo ofrecen compensaciones como bonos, opciones de compra de acciones u otras formas de recompensa monetaria, es posible recompensar y motivar a los empleados de una manera saludable que no implique dinero.

Realimentación

Proporcionar comentarios positivos es una manera saludable de motivar a los empleados. La retroalimentación positiva puede dar a los empleados un sentido de logro y crear buenos sentimientos con respecto a ellos mismos y su empleador. Los empleados que han recibido comentarios positivos tienen más probabilidades de adoptar una actitud positiva y trabajar de acuerdo con esta perspectiva positiva. Esto puede, a su vez, crear una atmósfera positiva en el lugar de trabajo que puede ser contagiosa para todos los empleados.

Comida

El camino al corazón de un trabajador es a través de su estómago. Tener una cena o almuerzo semanal o quincenal para los empleados puede crear un sentido de lealtad y gratitud entre los trabajadores. La comida no necesariamente tiene que ser un asunto costoso, pero tener una reunión a intervalos regulares puede aumentar la moral de los empleados. Semanalmente, traer sopas y ensaladas saludables puede aumentar la productividad de los empleados y contribuir a un estilo de vida más saludable.

Felicidad

Un empleador que se centra en la felicidad de los empleados no solo puede motivar a los empleados, sino que también puede proporcionarles una mayor sensación de bienestar a largo plazo. La revista Inc. toma nota del enfoque de Zappos.com Inc. y su enfoque sobre la compensación y el bienestar de los empleados. Zappos realmente paga a sus empleados salarios más bajos de lo que se considera un valor de mercado en su industria, pero la compañía paga el 100 por ciento de los costos de atención médica de sus empleados, contribuyendo tanto a la salud como a la felicidad de los empleados.

Estilo de vida

La promoción de un estilo de vida saludable es otra forma saludable de motivar a los empleados. En ocasiones, las grandes empresas proporcionan instalaciones para el club de salud o gimnasios en el lugar para que los empleados los usen antes o después del trabajo. Proporcionar a los empleados 30 minutos adicionales de tiempo pagado en el gimnasio para empleados puede inspirar una vida saludable y promover el bienestar de los empleados. Pagar las membresías de gimnasios para empleados en un gimnasio local también puede ser una alternativa rentable a tener una instalación en el lugar.