Establecer metas para hacerte preguntas

El establecimiento de objetivos en su vida personal y empresarial le da un objetivo al que debe aspirar. Si no sabes a dónde vas, no sabrás si has llegado. Un objetivo define a dónde vas. La mayoría de los procesos de establecimiento de objetivos incluyen la determinación de planes de acción y estrategias para alcanzar el objetivo. La meta enfoca tus esfuerzos y recursos.

¿Qué es el período de tiempo?

El período de tiempo para un objetivo varía de una hora, o menos, a un año o más. Si está tratando de dejar de fumar, un objetivo razonable puede ser hacerlo durante una hora sin un cigarrillo. Una persona que hace dieta podría establecer el objetivo de seguir el programa día a día o establecer un objetivo semanal. Las empresas establecen metas de ingresos, gastos y rentabilidad sobre una base mensual y anual. Si está tratando de pagar una deuda o aumentar los ahorros, los objetivos pueden ser por mes con un objetivo anual general.

¿Cuáles son sus prioridades?

Pregúntese qué es importante y clasifique esos factores según la importancia que tiene. Puede decidir que sus objetivos son aprender un idioma extranjero, pagar sus tarjetas de crédito, escribir una novela, renovar la cocina, iniciar un negocio en Internet y perder 20 libras. Todos estos son objetivos factibles. Sin embargo, es posible que no tenga los recursos financieros para pagar las tarjetas de crédito y renovar la cocina, o escribir la novela y aprender un idioma extranjero. Clasifique los objetivos según su importancia y también piense qué objetivos pueden complementarse entre sí. Comenzar un negocio en Internet y ganar dinero adicional lo ayuda a lograr el objetivo de pagar sus tarjetas de crédito.

¿Tienes los recursos?

Alcanzar metas cuesta tiempo y, en muchos casos, dinero. Establecer un objetivo elevado que está más allá de sus recursos es prepararse para el fracaso. Reduzca la meta hasta donde pueda manejar las estrategias y los planes de acción para lograr la meta. Por ejemplo, si lo más que hace es una caminata perezosa alrededor de la cuadra y ha decidido establecer una meta de correr un maratón en 90 días, tendrá que dedicar horas todos los días a correr, hacer ejercicios de fuerza y ​​estirarse. Con un trabajo de tiempo completo, sería más factible establecer una meta de correr en una carrera de 10, 000 metros.

¿Cómo sabrás que has logrado tu objetivo?

Establecer una meta es solo la mitad del trabajo: ¿cómo sabrá que lo logró? Los parámetros de una meta deben incluir una manera de medir el éxito. Por ejemplo, una empresa puede establecer un objetivo de rentabilidad de un monto determinado en dólares, por ejemplo, alcanzar $ 200, 000, un aumento porcentual con respecto al año anterior o un porcentaje de ventas. Decir que tiene el objetivo de "ponerse en forma" es inútil. Replantear esa meta como perder 25 lbs., Correr una cierta distancia en una cierta cantidad de tiempo y levantar pesas para varias repeticiones es una meta útil.

¿Cuántos goles establecer?

Solo hay tantas horas en un día y solo tantos recursos disponibles para usted. Establecer una cantidad razonable de metas le brinda la oportunidad de alcanzar esas metas. Regrese a los objetivos de aprender un idioma extranjero, pagar tarjetas de crédito, escribir una novela, renovar la cocina, iniciar un negocio en Internet y perder 20 lbs. Estas son metas factibles para un período de 12 meses, pero no para un período de 30 días.