Ejemplos de economías internas de escala

La capacidad de una empresa para equilibrar la producción con los costos de producción desempeña un papel importante en las estrategias de fijación de precios y la rentabilidad a largo plazo. Las empresas de fabricación suelen utilizar las diferentes economías de escala internas para crear un equilibrio óptimo entre la producción y los costos de producción medios. El objetivo es maximizar la eficiencia de producción. El efecto es una disminución en los costos unitarios de producción, lo que en última instancia permite que la empresa baje los precios al consumidor y siga obteniendo ganancias.

Economías técnicas de escala

Las economías técnicas de escala se centran en los insumos de capital, la especialización de la fuerza laboral y la ley de mayores dimensiones. Las primeras dos economías de escala se ven más a menudo en las empresas más grandes que tienen el dinero y la mano de obra necesaria para lograr una mayor eficiencia. Los insumos de capital incluyen inversiones de capital en equipos o maquinaria especializados que aumentan la productividad o tecnología de punta que mejora el control interno y reduce los costos relacionados, como el transporte y la distribución. La especialización de la fuerza laboral crea eficiencia al dividir las tareas grandes y complejas en una serie de tareas más pequeñas y sencillas realizadas en un entorno de línea de producción en masa. La ley de mayores dimensiones se aplica principalmente a las industrias de transporte y distribución. Dice que duplicar la altura y el ancho de, por ejemplo, un almacén de inventario, conduce a un aumento más que proporcional en la capacidad de almacenamiento cúbico del edificio.

Economías Gerenciales de Escala

Las economías de escala gerenciales son similares a la especialización de la fuerza laboral. La diferencia es que la especialización se produce en un nivel de supervisión. Al igual que la especialización de la fuerza laboral aumenta la productividad al capacitar a los empleados en un paso específico en el proceso de producción, las economías de escala gerencial aumentan la productividad al emplear especialistas para supervisar los sistemas de producción. Las economías de escala gerencial también se extienden a la gestión de recursos humanos. Los especialistas en recursos humanos aumentan la productividad y reducen los costos unitarios al crear procesos eficientes y rentables de contratación y gestión del capital humano.

Economías de marketing de escala

El tamaño de una empresa a menudo se relaciona directamente con su grado de poder de compra. La compra a gran escala, o la compra de artículos a granel, reduce los costos al otorgar a la empresa mayor poder para negociar precios más bajos y descuentos en los precios a granel. Cuanto más pueda comprar una empresa al mismo tiempo, menor será el costo promedio de un solo artículo. Esto se aplica a cualquier cosa, desde suministros de producción hasta espacio o tiempo publicitario, a la impresión de papel y suministros de oficina.

Economías financieras de escala

Las empresas más grandes, financieramente estables y solventes generalmente son más capaces de crear eficiencias financieras con opciones de préstamo adicionales y menos costosas. Las tasas de interés, por ejemplo, suelen ser más bajas en un préstamo bancario tradicional. Las empresas más grandes tienen la oportunidad de reunir capital financiero mediante la emisión de acciones en el mercado abierto y la venta de bonos a tasas de interés favorables. En contraste, a las empresas más pequeñas les puede resultar difícil lograr economías de escala financiera simplemente porque su tamaño y, a menudo, una calificación crediticia más baja, limita las opciones de financiamiento y hace que las opciones disponibles sean significativamente más costosas.