Los efectos de un lugar de trabajo improductivo

The Insurance Journal cita un estudio realizado por Proudfoot Consulting que afirma que el 29 por ciento de todos los empleados son improductivos. Esto está teniendo un gran impacto en varias industrias y a menudo puede hacer o deshacer una pequeña empresa. Los empleados enfrentan docenas de distracciones a lo largo del día, y mantenerlos en la tarea puede parecer imposible para los gerentes. Sin embargo, los efectos de un lugar de trabajo improductivo son de gran alcance y pueden ser muy graves.

Pobre venta / rendimiento del servicio

La línea de fondo de la compañía es típicamente afectada por trabajadores improductivos. Si los empleados no están haciendo su trabajo, es probable que varias tareas diarias estén cayendo por las grietas. Es posible que no se realicen ventas, que los clientes no reciban la atención adecuada y que las tareas requieran mucho más tiempo del que deberían completar. Los empleados que se distraen simplemente no están haciendo su trabajo correctamente y, como tal, el rendimiento de toda la compañía puede disminuir.

Distracciones y conflictos

Un trabajador distraído puede afectar fácilmente a todos los demás empleados a su alrededor. Puede tener una historia divertida para compartir o un correo electrónico divertido y, antes de que te des cuenta, nadie está haciendo su trabajo. Si esto sucede con la frecuencia suficiente a lo largo del día, la productividad puede verse gravemente afectada. La mayoría de los empleados probablemente aprecian sus trabajos y desean trabajar todo el día, y esto puede causar conflictos con los miembros improductivos del equipo.

Problemas de estrés de los empleados

Tratar con miembros del equipo que no son productivos puede ser muy estresante, especialmente para los empleados que realmente se preocupan por sus trabajos y su desempeño. Esto puede crear tensión y un sentimiento de desesperanza, especialmente si los empleados improductivos no son castigados por su comportamiento de manera constante. En poco tiempo, un empleado trabajador puede sucumbir al estrés de tratar de mantener unido a todo el equipo mientras otros miembros no están haciendo su trabajo. Esto puede hacer que el empleado dedicado se vaya para un nuevo empleo, o para problemas serios entre empleados.

Incapacidad para cumplir los plazos / metas

La baja productividad hace más que dañar las ventas inmediatas. También puede perjudicar el rendimiento y los objetivos a largo plazo para toda la empresa. Si una empresa no puede cumplir con los plazos del proyecto o no puede cumplir los objetivos dentro de un período de tiempo razonable, los clientes irán a una empresa que sí pueda. El mercado es increíblemente competitivo, independientemente del sector en el que esté su empresa. Si sus empleados no son productivos, es probable que su competencia se aproveche de esta situación y lo supere.