La mejor manera de iniciar un negocio
Comenzar un negocio tiene sus ventajas. Sin embargo, hay algunas áreas que quizás desee revisar antes de colgar un letrero "Abrir" en su tienda. Por ejemplo, cada condado, estado tiene leyes comerciales que usted desea conocer y cumplir. Y los mercados sí cambian y usted siempre quiere estar cambiando también. Puede mantener su pasión empresarial a medida que hace que su negocio vaya en la dirección correcta. La mejor manera de comenzar cualquier empresa comercial es investigar, planificar, escribir y luego actuar.
1.
Satisfacer una necesidad que se revela a través de la investigación de mercado y se basa en datos demográficos específicos. Investigue su ubicación geográfica de venta para un censo económico de lo que compra su objetivo. Además, refuerce sus hallazgos realizando encuestas, preguntando a amigos y familiares.
2.
Crea un plan de negocios realista. Ya sea que desee iniciar un negocio basado en el hogar o ejecutar uno desde una estructura comercial, aumentará sus posibilidades de éxito con un plan bien desarrollado en la mano.
3.
Busque ayuda y obtenga asesoramiento donde sea necesario. Asista a los seminarios de negocios en línea gratuitos que ofrecen las agencias gubernamentales o reúnase con un asesor de pequeñas empresas en su área. Utilice la herramienta de evaluación lista para el negocio para probar su preparación.
4.
Registre el nombre de su empresa con su estado. Tendrá ciertos requisitos legales basados en su estructura legal. La presentación del nombre de su empresa indica que se toma en serio su nueva empresa y ofrece protección legal contra el uso no autorizado en su área geográfica.
5.
Obtenga las licencias, permisos y registros correctos para los impuestos locales y de la ciudad. Toda la burocracia que hace que todo sea legal es necesaria; por lo tanto, es una parte integral de la mejor manera de iniciar un negocio.
Propina
- Se aplican ciertas pautas federales y estatales antes de contratar empleados. Por ejemplo, debe solicitar y tener un Número de identificación del empleador y establecer registros para retener los impuestos de los empleados. Considere agregar cómo se maneja esto a su plan de negocios o al manual de operaciones, si se encuentra bajo una cobertura separada.