¿Por qué es importante la honestidad en un informe financiero?
La honestidad es importante en la información financiera por razones éticas, financieras y legales. Un informe financiero que proporciona deliberadamente información engañosa lleva a las partes interesadas a tomar decisiones basadas en números fraudulentos. Los prestamistas, agencias gubernamentales y otras partes interesadas tienen el derecho de obtener información precisa cuando evalúan su obligación tributaria o deciden si su negocio es o no una inversión digna. Es su responsabilidad como propietario de un negocio asegurarse de que esta información refleje la mejor representación posible de las operaciones financieras de su empresa.
Prestamos
Los prestamistas basan su solvencia en la información de sus estados financieros. Un prestamista que juzgue su elegibilidad para un préstamo tiene el derecho de saber si su negocio realmente está generando tanto dinero como usted dice. El no proporcionar información precisa lleva a estas instituciones a tomar riesgos innecesarios basados en cifras erróneas. Usted está legalmente obligado a garantizar la exactitud de la información que proporciona a estas partes interesadas potenciales.
Impuestos
La responsabilidad fiscal de su empresa se basa en la información que usted resume en sus informes financieros. Esto incluye los impuestos de nómina que se acumulan en las sumas que paga a los empleados, los impuestos sobre la renta que paga sobre el ingreso bruto de su empresa y el impuesto sobre la renta que paga sobre la ganancia neta de la empresa, después de restar los gastos operativos de los ingresos brutos. Cada una de estas piezas de información afecta su responsabilidad tributaria, que representa una responsabilidad cívica así como una obligación legal.
Operaciones
Para poder operar de manera eficiente y proactiva, debe basar las decisiones comerciales en información precisa sobre cuánto dinero está ganando o perdiendo su empresa. Puede ser tentador tergiversar información en su contabilidad interna para ahorrar dinero en impuestos o continuar con una empresa no rentable que es una pasión suya. Sin embargo, compilar estados financieros precisos es lo mejor para usted, lo que le permite evaluar honestamente la viabilidad de cada aspecto de su negocio y realizar los cambios apropiados.
Venta de negocios
Si está vendiendo su negocio, un propietario potencial usará sus estados financieros como la base de su decisión sobre si su empresa valdrá lo que pagará por él. Proporcionar estados financieros deshonestos puede llevarlo a creer que la compañía que planea comprar le proporcionará un ingreso sólido cuando, de hecho, puede que no proporcione ingresos suficientes. Declarar en falso la rentabilidad de su empresa a un posible comprador es ilegal, y es probable que la venta de su negocio le exija firmar documentos que acrediten la exactitud de los estados financieros que proporciona.
Entradas Populares
Los proveedores no institucionales utilizan el Formulario de reclamo de seguro médico, conocido como CMS 1500, cuando necesitan facturar a los contratistas o proveedores de Medicare. Los quiroprácticos usan el mismo formulario que otros proveedores y completan el formulario de la misma manera, excepto que los quiroprácticos deben ingresar una fecha de finalización de sus servicios, ya que la terapia quiropráctica normalmente requiere un curso de tratamiento en lugar de una sola sesión. Pued
Leer Más
La gestión del desempeño, como su nombre lo indica, es un enfoque de todo el sistema destinado a mejorar el desempeño de los empleados, al tiempo que hace que los gerentes sean más directamente responsables de lograr esos resultados. Para obtener los mejores resultados, los gerentes deben comenzar por evaluar el desempeño actual y mostrar cómo las mejoras coincidirán con los resultados de la empresa. Lo má
Leer Más
La profesión de gestión de recursos humanos continúa evolucionando. Originalmente concebida para manejar la contratación y el pago de personal, la función ahora se alinea estrechamente con el plan estratégico de la empresa. Para obtener el respeto que merece el departamento, los gerentes de recursos humanos deben responder a los desafíos de la falta de poder, mantener un delicado equilibrio entre la gerencia y los empleados y manejar a la fuerza laboral en circunstancias difíciles. Relaci
Leer Más
La supervisión es una actividad en el lugar de trabajo en la que un gerente supervisa las actividades y responsabilidades de los empleados que administra. Es una función de trabajo importante para los gerentes en todos los niveles de su empresa. El entrenamiento, la capacitación y el desarrollo de los empleados se encuentran entre las responsabilidades comunes asumidas por un supervisor. L
Leer Más
Cualquiera que haya tenido dinero en juego en el mercado de valores sabe que los precios fluctúan. Para muchos, estas fluctuaciones parecen aleatorias y potencialmente muy estresantes. El éxito en el mercado de valores requiere paciencia y voluntad de ver las fluctuaciones del pasado para estudiar el panorama general.
Leer Más