¿Qué es un director de gestión del crecimiento?

La gestión del crecimiento es la práctica de acomodar el crecimiento de la población local o regional con políticas regulatorias para el desarrollo y uso de la tierra. El grupo que administra esto es parte del departamento de planificación de la ciudad o el condado de su gobierno local. El director de gestión del crecimiento es uno de los planificadores urbanos y regionales más importantes de su comunidad, con un salario que varía según el tamaño de la comunidad pero que puede llegar hasta los $ 100, 000. Un título de maestría, certificación de la industria y varios años de experiencia son calificaciones clave para obtener este puesto.

Responsabilidades

El director de gestión del crecimiento administra el departamento de planificación de su ciudad o condado y sus diversas divisiones, incluida la zonificación y el cumplimiento de códigos. Produce el presupuesto operativo, establece objetivos y supervisa a los empleados del departamento de planificación. Es un enlace con otras agencias regionales que necesitan experiencia en el departamento de planificación, en particular para asuntos relacionados con el uso de la tierra y el transporte. El director generalmente opera bajo la dirección de los comisionados del condado o del consejo de la ciudad.

Calificaciones

Las calificaciones deseadas para este rol son una maestría en planificación, administración pública o un campo relacionado, junto con cinco a siete años de experiencia profesional progresivamente responsable. Se necesitará experiencia en la gestión o supervisión de otros. La comunicación clara y la persuasión con otras agencias, socios externos y otros miembros de la comunidad son rasgos clave para la posición. Se le da preferencia cuando tiene una licencia de ingeniero profesional o una certificación del Instituto Americano de Planificadores Certificados.

Trayectoria profesional

Los candidatos exitosos han venido del departamento de planificación después de varios años de experiencia. Otros han llegado desde posiciones de nivel medio a alto en empresas privadas de planificación. Según la Oficina de Estadísticas Laborales de los EE. UU., Este trabajo es una posición en la que los planificadores urbanos y regionales se esfuerzan por avanzar. Para avanzar después de convertirse en un director de gestión del crecimiento, debe obtener una posición similar en una región más grande.

Perspectiva de empleo

Los proyectos de la Oficina de Estadísticas Laborales de los EE. UU. De 2008 a 2018, los empleos de planificadores urbanos y regionales experimentarán un crecimiento del empleo más rápido que el promedio, principalmente en comunidades en rápida expansión con residentes ricos. El salario para un director de administración de crecimiento puede ser desde los bajos $ 90, 000 hasta los $ 100, 000. Los beneficios son típicos del gobierno local con beneficios médicos, de jubilación e incapacidad.

2016 Información salarial para planificadores urbanos y regionales

Los planificadores urbanos y regionales ganaron un salario medio anual de $ 70, 020 en 2016, según la Oficina de Estadísticas Laborales de los Estados Unidos. En el extremo inferior, los planificadores urbanos y regionales ganaron un salario del percentil 25 de $ 55, 160, lo que significa que el 75 por ciento ganó más que esta cantidad. El salario del percentil 75 es $ 87, 910, lo que significa que el 25 por ciento gana más. En 2016, 36, 000 personas fueron empleadas en los Estados Unidos como planificadores urbanos y regionales.