Cómo presentar una disputa de derecho laboral

La Ley Nacional de Relaciones Laborales de 1935 protege los derechos de los empleados, así como los empleadores y los sindicatos. Por lo tanto, cuando su empresa está teniendo problemas con las relaciones laborales y de gestión, tiene la opción de presentar prácticas laborales injustas, o ULP, contra el sindicato que representa a sus empleados. La presentación de un formulario ULP es un proceso relativamente simple, pero las fases de investigación y resolución pueden llevar tiempo, dependiendo de si su disputa es complicada o puede resolverse mediante una mediación rápida.

Documentación

Antes de comunicarse con la oficina local de la Junta Nacional de Relaciones Laborales, reúna la documentación que tiene para justificar su queja contra el sindicato. No tendrá que incluir documentación con el formulario de cobro por prácticas laborales injustas que presente ante la junta. Sin embargo, la documentación es útil para resumir su queja en el formulario oficial de cargo de ULP.

Revisión de la Ley

Cuando presenta un cargo ante la junta, debe describir qué secciones del acto violaron los sindicatos como la base de su disputa. Por ejemplo, las disputas comunes implican no participar en una negociación de buena fe para un nuevo contrato. La sección 8 (b) (3) de la ley prohíbe la negativa a participar en negociaciones colectivas con el empleador. Si su comité de negociación ha estado disponible para las sesiones de negociación y el sindicato de trabajadores parece haber hecho poco esfuerzo para asistir a las sesiones o si el sindicato cancela repetidamente, es posible que tenga motivos para presentar una ULP en función de las obligaciones del sindicato en virtud de esta sección del ley. Los empleadores también pueden presentar disputas laborales por los intentos de los sindicatos de evitar que los rompehuelgas entren a las instalaciones de la empresa, obligando a los trabajadores a hacer huelga sin previo aviso de la intención del sindicato o amenazando a los trabajadores que se niegan a participar en actividades colectivas.

Consultar a la junta

Cuando descargue el formulario ULP del sitio web de la junta, debe comunicarse con la oficina de la junta en su área para discutir su queja. El agente de la junta no puede resolver su disputa en una conversación telefónica, pero puede hacer preguntas sobre el proceso, así como consejos sobre las medidas que debe tomar mientras la junta está investigando su cargo. Antes de realizar la llamada, haga una lista de las preguntas pertinentes y tenga a mano una copia del formulario durante su llamada.

Formulario de cargo por prácticas laborales injustas

El formulario para presentar una disputa ante la junta laboral es un "Cargo contra la Organización Laboral o sus Agentes", etiquetado como Formulario NLRB-508. Lea atentamente las instrucciones y complete sucintamente cada campo. Inserte el nombre del sindicato y las secciones pertinentes de la ley que cree que el sindicato violó en la Sección 1 del formulario. Resuma su queja en la Sección 2; el espacio es lo suficientemente grande para aproximadamente 250 palabras. Las secciones 3 a 11 solicitan información sobre su empresa, incluido el producto o servicio principal y el número de empleados. Revise su censo de empleados para un recuento exacto.