¿Cuál es una buena manera de motivar a un compañero de trabajo?

Uno de los aspectos más frustrantes de cualquier entorno de trabajo es trabajar con alguien que no parece estar comprometido con el trabajo o la empresa. Es descorazonador cuando trabajas en un proyecto y tu compañero de cubículo se centra en las llamadas personales o en las redes sociales, o realiza un esfuerzo mínimo solo para hacer el trabajo. Sin embargo, incluso si no es un líder o gerente, puede motivar a sus compañeros de trabajo para que se desempeñen lo mejor posible.

Fijar un ejemplo

Quizás la mejor manera de motivar a sus compañeros de trabajo es dar un ejemplo positivo. Acercarse a su trabajo con una actitud positiva y completar todas sus tareas lo más diligentemente posible, inspira a sus compañeros a hacer lo mismo, especialmente si ven que recibe elogios, recompensas o tareas especiales debido a su compromiso laboral. La competencia es un motivador poderoso: si regularmente recibe bonificaciones o más proyectos de alto perfil, es posible que sus compañeros de trabajo quieran imitarlo para obtener los mismos beneficios.

Construir amistades

Aunque mantener relaciones profesionales en el trabajo es importante, eso no significa que no pueda desarrollar relaciones más informales, o incluso amistades, en el trabajo. Cuando sus compañeros de trabajo lo conocen como persona, no solo como el contador en la oficina contigua, es más probable que hagan un esfuerzo adicional en su trabajo para que no dañen la relación. Cultivar amistades en el trabajo también hace que el ambiente de trabajo sea más agradable: tener a alguien con quien compartir una broma o una historia o almorzar en alguna ocasión lo ayuda a sentirse más satisfecho con su trabajo y motivado para hacerlo bien.

Pedir ayuda

Los empleados a menudo pierden la motivación porque están aburridos o no se sienten desafiados por su trabajo. Si bien es posible que no pueda cambiar la descripción del trabajo de una persona o ajustar sus tareas, ayúdele a sentirse más motivado solicitando su opinión y experiencia. Ir a sus compañeros de trabajo con una pregunta o pedirles sus opiniones sobre una solución a un problema podría ser la chispa que necesitan para volver a participar en su trabajo. De hecho, su pregunta informal o solicitud de ayuda podría darle a su compañero de trabajo la oportunidad de brillar, lo que lleva a proyectos o trabajos más emocionantes.

Escucha

Una de las razones por las que los empleados pueden sentirse desmotivados en el trabajo es que sienten que sus compañeros de trabajo y la gerencia pasan inadvertidas en sus ideas y puntos de vista. Evite ese problema siendo un oyente compasivo y sirviendo como una caja de resonancia para sus compañeros de trabajo. Esto no significa que deba alentar a los compañeros de trabajo a que formen fila frente a su puerta para derramar sus pensamientos más íntimos; en su lugar, trabaje con otros para encontrar ideas y soluciones creativas. Cuando apoye las ideas de un compañero de trabajo, comuníquelo y aliente a otros a hacer lo mismo. A veces, todo lo que necesitas para mantenerte motivado es saber que tienes un aliado. Puede llenar ese papel para un compañero de trabajo desmotivado.