El efecto de un bono de firma en un tope salarial

Los topes salariales en las ligas deportivas profesionales sirven para nivelar el campo de juego y controlar los costos. Cuando los equipos individuales no pueden gastar más que el resto para atraer a los mejores talentos, cada equipo tiene una mejor oportunidad de ganar. Dado que todavía hay presión sobre los equipos para que firmen a los mejores jugadores, pueden pagar bonos de firma además de los salarios para tratar de evitar los límites salariales. A partir de la fecha de publicación, las organizaciones deportivas profesionales más grandes en los EE. UU. Que tienen topes salariales también abordan el efecto de la firma de bonos.

Liga Nacional de Fútbol

Cada equipo en la NFL está sujeto a un tope salarial. Los bonos por firmar son parte del límite, pero con reglas especiales para evitar el abuso. Para sortear el límite, los equipos pagan montos bajos en los primeros años de un contrato y montos más altos en años posteriores. Los contratos no están garantizados, por lo que los equipos pueden liberar jugadores para evitar los salarios más altos. Para inducir a los jugadores a firmar a pesar de esto, los equipos pagan grandes bonos de firma que los jugadores pueden mantener incluso si el equipo los libera. Estas bonificaciones afectan el límite salarial porque están incluidas, pero pueden prorratearse hasta por cinco años.

Asociacion Nacional de Basquetbol

Los jugadores de la NBA y la liga negociaron un nuevo acuerdo en diciembre de 2011. Tanto el acuerdo anterior como el nuevo permiten la suscripción de bonos, pero no son comunes en la NBA, ya que los contratos están garantizados por un número definido de años. El nuevo acuerdo reduce los bonos de firma al 10 por ciento para los agentes libres restringidos y al 15 por ciento para otros contratos. En ese nivel, los bonos de firma no tienen un gran efecto en el tope salarial.

Liga Mayor de Béisbol

Solo entre las cuatro grandes ligas deportivas profesionales, la Major League Baseball no tiene un tope salarial, pero sí tiene un impuesto de lujo. En lugar de una tapa dura, el impuesto de lujo penaliza a los equipos cuya nómina es superior a un máximo anual determinado. Los equipos pagan un porcentaje deslizante de la cantidad por encima del límite, según la frecuencia con la que lo superen. Los equipos pagan grandes bonos por firmar, y el efecto general es similar a un tope salarial. Los equipos pueden distribuir los bonos durante varios años para reducir el efecto en su nómina.

Liga Nacional de Hockey

La NHL tiene un tope salarial difícil con sanciones sustanciales para los jugadores y agentes que rompen las reglas, así como para los equipos. La liga calcula el límite anualmente basándose en los ingresos totales relacionados con el hockey, y cualquier jugador solo puede ganar hasta el 20 por ciento del límite de su equipo. El acuerdo permite firmar bonos que cuentan para el límite, pero están sujetos a un límite del 10 por ciento del salario del jugador. Existen reglas adicionales para superar el límite con bonos de firma, pero el efecto en el límite es bajo debido al límite de bonificación de firma.