¿Cuáles son las desventajas y ventajas de un sindicato en un lugar de trabajo?

La sindicalización se extendió después de la Revolución Industrial. A medida que la economía ha crecido, las pequeñas empresas se han vuelto más prominentes y responsables del crecimiento de la economía. En este entorno, los sindicatos han llegado a controlar una porción mucho más pequeña de la fuerza laboral en general. Sin embargo, los sindicatos no carecen de sus ventajas para el lugar de trabajo de una pequeña empresa.

Flexibilidad

Una ventaja que una pequeña empresa tiene sobre sus competidores más grandes es una mayor flexibilidad. Una pequeña empresa puede elegir cambiar el rumbo y modificar la forma en que realiza su trabajo de una manera que no está disponible para una organización más grande. Una de las desventajas de tener un lugar de trabajo sindicalizado es que reducirá la flexibilidad de una empresa. Para cumplir con los contratos sindicales, una pequeña empresa a menudo tiene que restringir sus acciones y evitar cambios.

Asociación

Uno de los beneficios de un sindicato que las grandes empresas han podido aprovechar es la forma en que un sindicato puede convertirse en socio de un negocio. Los sindicatos tienen una razón natural para querer que una empresa tenga éxito, de modo que sus miembros puedan continuar trabajando y recibir salarios más altos. Si una pequeña empresa puede establecer una relación de asociación con un sindicato, es probable que aumente sus niveles de retención y motivación.

Los costos

El trabajo de un sindicato de trabajadores es presionar por salarios más altos y mejores beneficios. Obviamente, esto puede ser costoso para cualquier negocio. Las empresas más grandes son más capaces de satisfacer tales demandas. Muchas pequeñas empresas esperan años antes incluso de que comiencen a obtener ganancias. Cualquier cambio importante en las demandas presupuestarias de una pequeña empresa podría ser una amenaza para su existencia. Los sindicatos pueden ser inasequibles para muchas pequeñas empresas.

Trabajo en equipo

La membresía en un sindicato puede dar a los miembros de una fuerza laboral un vínculo común que se extenderá más allá de si simplemente trabajaran juntos. Una pequeña empresa que busca establecer una fuerte lealtad y trabajo en equipo en su lugar de trabajo puede encontrar una unión ventajosa por esta razón. Los sindicatos a menudo son eficaces para crear un sentido de identidad compartido en sus membresías. Si la asociación con una empresa es fuerte, esto puede aumentar la lealtad y la motivación.