La estructura organizativa típica sin fines de lucro

La estructura exacta de una organización sin fines de lucro depende en parte del lugar donde está incorporada: algunos estados tienen sus propios requisitos para el número de directores u otros funcionarios de la organización sin fines de lucro. Sin embargo, la estructura básica de una organización sin fines de lucro es generalmente la misma en todas partes. La estructura se divide en tres áreas funcionales: gobierno, programas y administración, y luego se subdivide dentro de cada área, según el propósito y los objetivos de la organización sin fines de lucro.

Gobernanza de las organizaciones no lucrativas

Las entidades sin ánimo de lucro están regidas por el consejo de administración. El tamaño de la junta directiva puede variar de tres a más de 50. Cada estado tiene reglas que establecen el tamaño mínimo de la junta, pero el tamaño exacto de la junta y la cantidad de veces que se reúne cada año cambia de una organización a otra. Otra, dependiendo de las necesidades de la organización.

Los miembros de la junta de organizaciones sin fines de lucro generalmente no reciben pago, pero pueden recibir cualquier compensación que permita el reglamento de la organización. La junta es responsable de las políticas de la organización y se le otorgan poderes por los Artículos de Incorporación de las organizaciones. El trabajo de la junta es coordinado por el presidente y la junta puede organizarse en varios comités responsables de llevar a cabo diferentes operaciones.

Administración de organizaciones sin fines de lucro

La administración está compuesta por el personal que supervisa todos los programas. La administración sin fines de lucro generalmente incluye un director ejecutivo o presidente y personal de oficina. El director ejecutivo es responsable de establecer contactos con la junta y de llevar a cabo sus instrucciones, así como de supervisar a las personas que dirigen los programas de la organización sin fines de lucro. Según un estudio del consultor con sede en Texas Convio, este tipo de estructura centralizada es la más exitosa para las organizaciones sin fines de lucro.

Programas y tipos de trabajo

La mayoría de las organizaciones sin fines de lucro están fundadas para llevar a cabo ciertos tipos específicos de trabajo, por ejemplo, administrar un refugio para personas sin hogar o recaudar dinero para proporcionar agua potable limpia en los países en desarrollo. La organización está estructurada en varias áreas programáticas para llevar a cabo este trabajo y lograr sus objetivos. Cada área del programa puede tener su propio jefe de departamento o director asistente. Las áreas típicas del programa pueden incluir la recaudación de fondos, operaciones, desarrollo, recursos humanos, coordinador de voluntarios, mercadeo o publicidad y planificación. Los jefes de programa informan al director ejecutivo y pueden tener cualquier número de miembros del personal bajo ellos.

Áreas de gestión únicas

Las organizaciones sin fines de lucro generalmente tienen varios tipos de áreas de administración que pueden no existir en compañías con fines de lucro. Estos pueden incluir la recaudación de fondos y la redacción de subvenciones, programas de voluntarios y políticas públicas. Algunas de estas áreas, como la recaudación de fondos, pueden ser manejadas por el director ejecutivo o un departamento completo, encabezado por un subdirector. Algunas organizaciones sin fines de lucro también pueden tener un director de programa, o director asistente, a cargo de garantizar que la organización cumple con los requisitos éticos establecidos en sus estatutos y está en contacto con la comunidad local.

Reglas de gobierno del estado

Muchos estados tienen reglas que gobiernan la estructura de organizaciones sin fines de lucro. Estos generalmente tienen que ver con el número de directores que forman parte de la junta.

Por ejemplo, en Texas, el Código de Organizaciones Empresariales exige que las organizaciones sin fines de lucro tengan al menos tres directores, un presidente y un secretario. También establece que la misma persona no puede ser el presidente y el secretario. Los oficiales y directores también deben ser personas físicas y no corporaciones. California solo requiere que las organizaciones sin fines de lucro tengan un director, aunque es bastante común que las organizaciones en el estado tengan tres o más directores.