Cómo escribir un acuerdo de separación de paracaídas de oro

Los acuerdos de paracaídas dorados brindan generosos paquetes de despido a los empleados, funcionarios y directores elegibles que se separan de una empresa después de un cambio en el control. Los pagos a menudo incluyen la adjudicación acelerada de bonos y recompensas de acciones que aún estaban sujetas al decomiso en el momento en que la compañía cambió el control. Sin embargo, el Servicio de Impuestos Internos impone impuestos adicionales sobre los pagos en paracaídas que se consideran demasiado grandes.

Cuidado con la multa por pago excesivo

Los pagos por paracaídas considerados excesivos incurren en un 20 por ciento adicional del impuesto al consumo adeudado por el receptor del pago. Además, la compañía no puede deducir el pago en exceso del paracaídas como gasto de compensación, que efectivamente impone una multa fiscal igual a la tasa marginal de la compañía. El IRS define excesivo como más de tres veces el salario promedio del receptor durante los 5 años anteriores. Una vez que se cruza el umbral, el monto total por encima del salario promedio está sujeto a una multa fiscal.

299 por ciento o busto

Muchos acuerdos de indemnización incluyen el lenguaje que limita el pago al 299 por ciento del salario promedio, lo que garantiza que el pago en paracaídas no generará las sanciones fiscales. Los límites efectivos convierten cualquier pago no en efectivo, como los beneficios de seguro extendido, en montos fijos en dólares para reducir la complejidad administrativa y el riesgo de desencadenar accidentalmente el pago. Si una empresa decide pagar más que el umbral, también podría aumentar el pago para cubrir la multa fiscal.

Especifique el pago

Mantener los pagos prometidos tan específicos y tan fácilmente cuantificables como sea posible reducirá la cantidad de cumplimiento que conlleva un pago en paracaídas. El lenguaje vago en un acuerdo lo deja abierto a la interpretación, lo que podría llevar a juicios costosos entre el beneficiario y la compañía. Algunas promesas pueden requerir costosas cantidades de trabajo actuarial o contable para calcular, como acreditar años adicionales de servicio al beneficio de pensión del beneficiario.

Definir los desencadenantes claramente

Establezca términos claros para lo que desencadena el pago de paracaídas. Algunos acuerdos pueden requerir solo que la empresa experimente un cambio en el control, lo que podría resultar en que un ejecutivo reciba un gran pago de una fusión mientras mantiene su trabajo. Otros acuerdos pueden requerir que se produzca tanto el cambio en el control como el destinatario que pierda su posición. Asegúrese de que los términos coincidan con las expectativas de cada parte de cuándo ocurrirá el pago.