Cómo asalarse el pago de indemnización por despido

Cuando un empleado deja el trabajo, particularmente un ejecutivo, la compañía a menudo paga un paquete de indemnización. Algunos empleados negocian una provisión bruta en su paquete de separación, lo que significa que la empresa paga una cantidad específica al empleado y el empleador paga los impuestos aplicables sobre el pago. Esto garantiza la cantidad que el empleado mantendrá del paquete de indemnización. Para calcular el costo bruto para la compañía de dicho paquete de indemnización por despido, debe saber la cantidad que el empleado tiene garantizado y los diferentes impuestos a los que está sujeto el pago.

1.

Agregue las diferentes tasas de impuestos a las que estará sujeta la indemnización por despido. Por ejemplo, si la indemnización por despido estará sujeta a un impuesto federal sobre la renta del 35 por ciento, a un impuesto de Medicare del 1, 45 por ciento y al impuesto estatal sobre la renta del 7, 55 por ciento, la tasa impositiva total es del 44 por ciento.

2.

Divide la tasa total de impuestos por 100 para convertir a un decimal. En este ejemplo, divide el 44 por ciento por 100 para obtener 0.44.

3.

Resta el decimal resultante de 1. En este ejemplo, resta 0.44 de 1 para obtener 0.56.

4.

Divida la cantidad de indemnización pagada garantizada al empleado por el resultado para encontrar la cantidad total del paquete de indemnización. En este ejemplo, si al empleado se le garantiza $ 3 millones después de impuestos, divida $ 3 millones por 0.56 para obtener aproximadamente $ 5.357 millones.