Cómo ganar clientes para una agencia de talentos

Es posible que haya escuchado cómo se quejan las celebridades porque el 10 por ciento de su salario va a un agente de talentos; Es una broma de larga data. Pero en la superpoblada y feroz industria del entretenimiento, un agente a menudo trabaja muy duro para encontrar roles o asegurar acuerdos para su cliente. Un agente de talento de nivel A ejerce verdadero poder porque los estudios y las agencias de publicidad deben contratar a un artista a través de su agente. Con millones de aspirantes a animadores que claman por un descanso, las agencias de talento deben abrirse paso entre la multitud para encontrar la próxima gran estrella.

Exploración

Los agentes no son accesibles por la gente de la calle, van a buscar al cliente. Un artista emergente puede notificar a los agentes de talentos locales sobre una obra o actuación que se aproxima, y ​​el agente de talentos revisará el evento. Los lugares en los que un agente de talentos puede ver una actuación incluyen cruceros, desfiles de moda, parques de atracciones, teatros locales, clases de actuación, conciertos o vitrinas organizadas. Si alguien con una promesa le sorprende, un agente de talentos organizará una reunión para hablar sobre la representación y luego programará una sesión de fotos o una prueba de pantalla.

Schmoozing

"Schmoozing" es otra palabra para la creación de redes en la industria del entretenimiento. Los poderosos agentes de talento con años de experiencia en su haber tienen mucha influencia y miles de conexiones. Si un agente tiene una perspectiva prometedora pero no cuenta con el tiempo o los recursos suficientes para comprometerse con él, puede ofrecerle el liderazgo a un colega.

Sumisiones

Una agencia de talentos recibe muchas presentaciones no solicitadas de autores, actores o artistas. Casi todas las agencias tienen un proceso de envío en línea para aceptar tomas en la cabeza o hojas de vida, y un actor también puede dejar o enviar por correo una copia de su demo en DVD. El agente de talentos puede estar demasiado ocupado para revisar las presentaciones, por lo que el personal de su oficina puede revisar la pila. De los cientos de presentaciones que recibe un agente de talentos, solo unos pocos obtienen la calificación. Si el agente está interesado en buscar un cliente, se llamará al talento para una entrevista.

Consideraciones

El objetivo final de una agencia de talentos es firmar un acuerdo con el cliente. Cuando ambas partes están de acuerdo, se establece un contrato entre el cliente y la agencia por un período de tiempo determinado. El agente de talentos usa las conexiones de su industria para encontrar dónde se están desempeñando los roles, y luego trabaja para asegurar una audición. El agente también puede pasar la mayor parte de su día en el teléfono haciendo tratos. Con frecuencia, la agencia empaquetará a dos de sus clientes para hacer una oferta más fuerte con el estudio o la agencia de publicidad. Para su trabajo, la agencia toma entre el 10 y el 20 por ciento de la comisión de los ingresos brutos generados por el talento durante el período contratado.