Cómo financiar una compra de personal

Una compra de personal es cuando los propietarios de una empresa venden su participación en la propiedad a los empleados existentes. Esto puede reducir la incertidumbre y la interrupción del proceso de ventas normal. También puede evitar la necesidad de que las empresas rivales que consideran una oferta puedan acceder a cuentas confidenciales de la empresa. La compra de un empleado también trae el beneficio del conocimiento y la experiencia de los empleados existentes que pueden tener buenas ideas para el negocio en su nuevo rol de propietario.

1.

Organice un mecanismo para manejar el dinero involucrado en una compra. Esto podría, por ejemplo, involucrar la creación de un fideicomiso. Hacer esto evitará la necesidad de que los empleados individuales manejen cantidades de dinero potencialmente grandes.

2.

Negociar un precio, al menos en principio. Esto hará que la tarea de organizar el financiamiento sea más simple, ya que sabrá aproximadamente cuánto necesitará. Los propietarios de negocios existentes pueden ofrecer un precio más favorable para la compra de personal debido a las pocas molestias involucradas.

3.

Negociar un acuerdo de pago. Los dueños de negocios existentes podrían acordar tomar solo una parte del precio de compra por adelantado, y el resto se pagará en cuotas.

4.

Solicitar préstamos de un banco. Esto será más fácil si la empresa tiene un registro consistente de buen desempeño financiero, teniendo en cuenta las ganancias, el flujo de efectivo y los activos. También es posible solicitar préstamos de prestamistas especializados que se ocupan específicamente de las compras de los empleados.

5.

Establecer un fondo de propiedad de acciones de los empleados. Este es un fondo fiduciario utilizado para transferir las acciones de propiedad en la empresa a los empleados que participaron en la compra.

Propina

• Con la cooperación de los propietarios existentes, parte o la totalidad de una compra se puede completar sin recaudar efectivo. En su lugar, la compañía puede reemplazar una porción del salario y los bonos del empleado con acciones en la compañía. Si suficientes empleados participan en dicho esquema, la propiedad puede transferirse gradualmente a los empleados de esta manera.

Advertencia

• Siempre busque asesoría legal experta antes de tomar cualquier decisión financiera relacionada con el financiamiento de la compra o la operación resultante del negocio.