Cómo calcular el salario bruto si el empleador paga FICA

La Ley Federal de Contribuciones de Seguros, o FICA, tiene dos componentes: el Seguro Social y Medicare. El Servicio de Impuestos Internos tiene autoridad legal para recaudar ambos impuestos. Tanto el empleador como el empleado deben pagar los impuestos FICA. El salario bruto de un empleado es su ingreso antes de que se retiren las deducciones. Si usted es un empleador familiar, y si lo prefiere, puede pagar la parte de los impuestos de FICA de su empleado. Independientemente de si está pagando la parte que le corresponde a FICA del empleado, el procedimiento para calcular su bruto es el mismo.

1.

Calcule el salario bruto para un trabajador por hora multiplicando sus horas regulares para el período de pago por su tarifa de pago regular. Horas regulares son horas de trabajo hasta 40 por semana. Si corresponde, multiplique las horas extraordinarias por 1.5 veces la tasa de pago regular. Bajo la ley federal, las horas extras son aquellas que exceden los 40 por semana. Agregue ganancias regulares y de tiempo extra para llegar al salario bruto.

2.

Calcule el salario bruto para un empleado asalariado dividiendo su salario anual por el número de períodos de pago anuales.

3.

No retenga los impuestos del Seguro Social o Medicare de los salarios brutos si decide pagarlos por el empleado. Por ejemplo, en el momento de la publicación, el empleado debe pagar el 4.2 por ciento del salario bruto hasta el límite de salario anual de $ 106, 800 en impuestos de la Seguridad Social y el 1, 45 por ciento de todos los salarios brutos en el impuesto de Medicare. Usted paga 6.2 por ciento y 1.45 por ciento, respectivamente. Dado que usted está pagando la parte del empleado, usted paga un total de 10.4 por ciento en impuestos de la Seguridad Social y 2.9 por ciento en impuestos de Medicare.

4.

Incluya la cantidad de impuestos que paga en los salarios brutos del empleado para fines del impuesto a la renta, pero no los considere como salarios de Medicare o del Seguro Social. Supongamos que usted paga al empleado $ 350 por semana para fines de FICA. Esto significa que usted paga $ 14.70 en impuestos de Seguro Social y $ 5.06 en impuestos de Medicare para el empleado, más su parte de $ 21.70 en impuestos de Seguro Social y $ 5.06 en impuestos de Medicare. Para los propósitos federales, y si corresponde, del impuesto a la renta estatal, los salarios brutos del empleado son de $ 369.76 ($ 350 + $ 14.70 + $ 5.06), pero para los propósitos de FICA, su salario bruto es de $ 350.

Consejos

• Pagar impuestos FICA al IRS. Si retiene a FICA de los salarios de los empleados, pague su parte, más la parte de FICA y la retención de impuestos federales sobre los ingresos del empleado, conjuntamente, al IRS.
• Los empleados domésticos son aquellos que trabajan en o alrededor de su hogar, como cuidadores, niñeras, personal de limpieza, empleadas domésticas, enfermeras privadas, amas de llaves y conductores.