Cómo celebrar diversas culturas en el lugar de trabajo

Una fuerza laboral diversa refleja la globalización de los negocios, que puede recurrir a profesionales de diversos orígenes y culturas para proporcionar una gama de habilidades y experiencia. Un personal diverso está mejor equipado para satisfacer las necesidades de una clientela diversa a la vez que presenta diferentes perspectivas. Celebrar la diversidad de una organización permite que todos los miembros sientan que sus valores, creencias y experiencias son plenamente apreciados. Incorpore la conciencia de la diversidad cultural en el lugar de trabajo en lugar de resaltarlo una vez como un evento único de celebración.

1.

Escriba un plan corporativo de diversidad para poner énfasis en cultivar y apoyar a una fuerza laboral diversa. Utilice el plan para fomentar la aceptación de todos los empleados, independientemente de los antecedentes. Incorpore el énfasis en la diversidad en las declaraciones de misión y visión de la empresa.

2.

Capacitar a todos los empleados en diversidad cultural. Proporcionar oportunidades de aprendizaje para mejorar la comunicación y la colaboración con personas de diferentes orígenes.

3.

Organice eventos especiales, como almuerzos en grupo y otros eventos sociales fuera de las horas de trabajo. Estos eventos brindarán a todos los empleados la oportunidad de conocerse unos a otros en un nivel más personal. También brindarán la oportunidad de aprender más sobre las diversas culturas representadas en su lugar de trabajo.

4.

Apoyar el avance de diversos empleados. Pague la membresía en organizaciones profesionales que apoyan a empleados de diversos orígenes.

5.

Dedique una pantalla de tablón de anuncios para celebrar la diversidad cultural. Permitir que los empleados publiquen fotos o información sobre sus fondos. Incluya a todos los empleados en el tablón de anuncios para crear una pantalla diversa.

6.

Resalte los días festivos y las fechas especiales de todas las culturas representadas en el lugar de trabajo al crear calendarios y boletines informativos de la empresa. Proporcione un breve artículo sobre los principales días festivos celebrados por los empleados en el boletín de la empresa.

7.

Destacar diferentes culturas a través de días de diversidad. Anime a todos en la oficina a traer comida que tradicionalmente comen para una comida en el lugar de trabajo.