Asistente de producto de Google frente a administrador de programas

Consistentemente clasificado en la parte superior de la lista de las "100 Mejores Compañías para Trabajar en" de Fortune, Google ofrece una variedad de puestos desde roles administrativos y de mercadeo hasta puestos de programación más técnicos. Todas las posiciones reciben los generosos e innovadores beneficios de la compañía, pero, al igual que con todas las grandes corporaciones, la gran cantidad de posiciones ofrecidas por la compañía a menudo puede hacer que sea difícil encontrar el ajuste adecuado para usted entre tantas vacantes y diferentes títulos de trabajo. Asociados (a veces denominados incorrectamente como Asistentes) Los gerentes de productos y los gerentes de programas, por ejemplo, aunque los títulos suenan muy similares, describen posiciones muy diferentes dentro de Google.

Gerente de producto asociado: ¿Qué significa administrar un producto?

El equipo de administración de productos de Google está encargado de guiar productos efectivos para los consumidores a través del proceso de producción, analizando cuidadosamente todos los aspectos de un producto, desde el posicionamiento hasta las características y el empaque, para garantizar el producto más útil y deseable para los consumidores. Los gerentes de productos provienen de una amplia gama de antecedentes, creando un equipo altamente interdisciplinario que la compañía considera vital para su éxito. El trabajo es altamente conceptual y requiere que los gerentes de productos tengan excelentes habilidades analíticas y puedan crear una visión del producto y explicárselo a los ingenieros, comercializadores y altos directivos.

Administrador de programas: ¿En qué se diferencia la administración de un programa?

Los gerentes de programa supervisan los equipos de empleados de Google. Muchas de estas posiciones son técnicas, pero los administradores de programas también pueden supervisar más programas administrativos o orientados a la comercialización. Un administrador de programas actúa como enlace entre los equipos técnicos (compuestos por programadores, ingenieros o personal de mercadeo) y la alta gerencia. En otras palabras, un gerente de programa debe estar preparado para administrar los recursos del proyecto, incluido el personal, los horarios, el equipo y el financiamiento, y para informar sobre el progreso y explicar las situaciones del proyecto a la gerencia superior. En comparación con la gestión de productos, donde los gerentes están preocupados por todos los aspectos del producto final, los gerentes de programas tratan más directamente el desempeño interno del programa, lo que hace que la posición sea un rol de administración más tradicional.

Funciones y responsabilidades

Si bien los gerentes de producto y de programa son empleados de gerencia media que trabajan para coordinar los equipos de empleados e informar el progreso a la gerencia superior, cada uno tiene un enfoque único. Un administrador de programas generalmente trabaja para implementar pautas e instrucciones que ya se han establecido para un proceso o aplicación específica. Los administradores de programas efectivos, por lo tanto, son comunicadores capacitados con un alto nivel de atención al detalle. A la inversa, el rol de un gerente de producto es más general, para anticipar las respuestas de los consumidores y comprender las capacidades productivas de los equipos para planificar un producto. Google busca el liderazgo, la creatividad y la visión de sus gerentes de productos, incluso si es posible que no puedan equilibrar un presupuesto, así como un gerente de programas.

Beneficios

Al igual que todos los empleados de Google, los gerentes de productos y programas reciben un paquete de beneficios completo que incluye horarios de trabajo flexibles, bonos y un ambiente de trabajo amigable que incluso incluye comidas y membresías en gimnasios. Los salarios exactos varían en las muchas oficinas internacionales de Google y, por supuesto, dependen de la antigüedad y el rendimiento. Dentro de la estructura relativamente horizontal de Google, ni los administradores de programas ni de productos son superiores en la jerarquía. Los beneficios exactos y la compensación de cada uno dependen más de la ubicación, el rendimiento y el historial.