Objetivos para un ejecutivo de publicidad

Un ejecutivo de publicidad está empleado por una organización para establecer contactos con sus clientes para desarrollar estrategias de marketing, relaciones públicas y publicidad. Los ejecutivos de publicidad diseñan campañas publicitarias, lanzan ideas promocionales y traen nuevos negocios para la empresa. Para hacerlo de manera efectiva, establecen objetivos para establecer contactos con posibles clientes y colegas, ayudando a la organización a establecer su plan estratégico y comunicando información.

Planificación estratégica

La planificación estratégica es el proceso de establecer objetivos para el crecimiento a corto y largo plazo del negocio. Los ejecutivos de publicidad tienen un gran papel que desempeñar en la planificación estratégica al establecer objetivos individuales para atraer nuevos clientes que fortalezcan la organización. Al mismo tiempo, tienen que mantener contentos a los clientes actuales para que regresen a la empresa repetidamente para satisfacer sus necesidades publicitarias y promocionales. Este doble enfoque requiere planificación estratégica.

Redes

Asistir a eventos de redes y participar en la comunidad permite a los ejecutivos de publicidad atraer nuevos negocios y mantenerse al tanto de lo que sucede en la industria y el mercado en general. Un objetivo razonable para un ejecutivo de publicidad es tratar de asistir a un evento de redes o una función comunitaria, incluyendo cócteles y eventos de recaudación de fondos, al menos una vez por mes. Intercambiar tarjetas de visita y hablar sobre nuevas campañas publicitarias es una forma económica para que el ejecutivo de publicidad se promocione a sí misma y a su compañía.

Comunicación abierta

La comunicación es fundamental para los ejecutivos de publicidad, que necesitan crear un ambiente de equipo y ayudar a la empresa a resolver problemas a medida que surgen interna y externamente. Las metas de comunicación para un ejecutivo de publicidad incluyen actualizar la administración de la agencia en los objetivos de ingresos de mes a mes y año tras año, iniciar metas departamentales destacadas para atraer nuevos negocios y comunicar esas metas a los otros ejecutivos de publicidad que comparten la responsabilidad de la agencia . Un ejecutivo de publicidad debe estimular la comunicación participando en reuniones trimestrales en las que los miembros del equipo pueden discutir logros, identificar desafíos y encontrar soluciones a problemas con clientes o cuentas.

Desarrollo profesional y formación

Los ejecutivos de publicidad que desean mantener sus habilidades actualizadas o mejorar su comprensión de la industria pueden tomar cursos de desarrollo profesional y capacitación especializada relacionada con su campo. Por ejemplo, un ejecutivo de publicidad puede encontrar útil asistir a un seminario de capacitación en una nueva plataforma de software que le ayuda a registrar contactos y rastrear objetivos de ventas. O podría obtener un certificado de educación continua en ventas, marketing, relaciones públicas y compromiso con el cliente ofrecido por una universidad en línea o tradicional. Establecer metas de superación personal que conduzcan a estas oportunidades de capacitación ayuda a los ejecutivos de publicidad a mantener sus habilidades relevantes y su mente abierta a nuevas ideas.