Cómo escribir metas en un plan estratégico

La planificación estratégica establece las prioridades de la compañía, establece objetivos y trabaja para enfocar la energía y los recursos de la compañía en una dirección positiva. El plan resultante es una herramienta para comunicar los resultados a los empleados y otras partes interesadas de la empresa y la hoja de ruta que utiliza una empresa para realizar un seguimiento continuo del progreso y lograr resultados exitosos. Las metas son una fuerza impulsora en la realización de un plan estratégico, por lo que es crucial tener una comprensión completa de cómo escribirlas e incluirlas.

Conceptos

Comience por desarrollar una comprensión completa de lo que es un objetivo estratégico y dónde encajan los objetivos estratégicos dentro del plan estratégico general. Los objetivos estratégicos definen esencialmente lo que el plan espera lograr. Reciben información de una declaración de misión y la fase de análisis de negocios de la planificación estratégica y se convierten en un trampolín para establecer metas más específicas y habilitadas, llamadas objetivos, que a su vez se convierten en la base para crear pasos de acción que la compañía tomará para alcanzar objetivos y metas estratégicas. .

Caracteristicas

Escriba objetivos estratégicos de acuerdo con las características que los hacen diferentes de los objetivos y pasos de acción. Cada una es una declaración que se relaciona directamente o refleja directamente un problema descubierto en la fase de análisis y cada una es de vital importancia para el éxito de las iniciativas que define un plan estratégico. Sin embargo, a diferencia de los objetivos y pasos de acción específicos y medibles, los objetivos estratégicos son declaraciones amplias y generales que identifican un resultado en lugar de un curso de acción.

Inclusión

Mantener los objetivos estratégicos a un número manejable. En general, la identificación e inclusión de no más de seis a ocho objetivos estratégicos permite que una empresa se centre en las más importantes para el éxito. Limitar el número de objetivos también facilita la administración de un plan estratégico, especialmente cuando se considera el número de objetivos y pasos de acción que se derivarán de cada objetivo, y aumenta la probabilidad de alcanzar objetivos estratégicos dentro del plazo que permite el plan estratégico.

Construcción

Construya objetivos estratégicos como declaraciones concisas en lugar de en un formato narrativo o de oración. El Departamento de Asuntos de Veteranos de EE. UU., Por ejemplo, identifica "Eliminar a los Veteranos sin Hogar", "Eliminar la acumulación de Reclamaciones por Discapacidad" y "Mejorar el Acceso de Veteranos a los Beneficios y Servicios de VA" como tres objetivos estratégicos en su plan estratégico de 2012 a 2015. Cada uno es totalmente característico de un objetivo estratégico y cada uno identifica lo que VA quiere lograr sin entrar en el "cómo" o el "por qué".