Tablero de anuncios divertido para los recursos humanos

Los recursos humanos pueden realizar un trabajo serio, pero eso no significa que el departamento no pueda hacer uso de la diversión. La incorporación de la diversión en el lugar de trabajo puede contribuir en gran medida a aumentar la productividad y la satisfacción en el lugar de trabajo y, al mismo tiempo, disminuir el estrés, el absentismo y las tasas de rotación. El tablón de anuncios de Recursos Humanos es un buen lugar para comenzar a crear una cultura de diversión en el trabajo. Un diseño bien planificado, un buen uso del color y un humor apropiado pueden convertir un tablón de anuncios de Recursos Humanos aburrido y, a menudo, ignorado en uno que aumenta la moral de los empleados.

Apariencia y colocación

El tablón de anuncios de la compañía debe ser un centro de comunicación donde los empleados puedan obtener información actualizada. Sin embargo, independientemente de cuán buena o actual sea la información, no servirá de mucho si los empleados nunca la ven o la leen. Hágalo grande (alrededor de 4 pies por 8 pies) vuélvalo en negrita y coloque el tablero de anuncios en un área donde los empleados se congregan. Manténgalo organizado dividiendo el tablón de anuncios en secciones, o use más de una, y sea creativo con ilustraciones y fondos de colores que llamen la atención de los empleados.

Contenido requerido

Parte de la información en un tablón de anuncios de Recursos Humanos es algo serio y debe incluirse de forma predeterminada. Cumplir con las regulaciones de publicación federales y estatales mostrando carteles de salarios y empleo en su totalidad. Cree carteles más pequeños que indiquen a los empleados dónde pueden obtener más información, pero resuma cosas como las reglas de seguridad en el trabajo o el código de ética de la empresa. Sea creativo con información que es importante para los empleados y que puede trabajar para mejorar la moral. Por ejemplo, incluya una sección de beneficios que no solo enumere los beneficios del empleador, sino que también muestre su valor en la vida cotidiana. Un póster de planificación de la jubilación puede mostrar a los empleados cuánto tiempo tomará convertirse en millonario. La información sobre descuentos para empleados puede mostrar cuánto puede ahorrar un empleado cada mes y anualmente. Un cartel de tiempo libre puede recordar a los empleados que tienen días personales además de vacaciones estándar.

Comunicación interactiva

Convierta el tablón de anuncios de Recursos Humanos en un sitio de destino para la comunicación entre oficinas y para desarrollar la moral de los empleados. Reconozca los cumpleaños, publique fotografías de los eventos de la empresa, dé un saludo a los empleados que reciben comentarios positivos de los clientes y designe a un empleado del mes. La mayoría de los empleados disfrutarán del reconocimiento público y, al mismo tiempo, el tablero de anuncios puede ayudar a los empleados a establecer vínculos y promover el concepto de negocio como un equipo. Designe una sección de la junta o una junta separada para permitir que los empleados publiquen cosas como artículos para la venta o solicitudes de viaje compartido.

Promover los objetivos de salud

Muestre información relacionada con la salud de manera alegre para promover los beneficios de un estilo de vida saludable y reducir los costos de seguro. Muestre consejos de bienestar, describa ejercicios simples que los empleados pueden realizar en sus escritorios y proporcione información nutricional y consejos para una alimentación saludable. Recuerde a los empleados los chequeos anuales o los procedimientos de mantenimiento de la salud de rutina que su seguro puede proporcionar a un costo bajo o nulo de su bolsillo. No olvide incluir una sección sobre los beneficios que el humor puede tener en una perspectiva mental positiva. Publicar chistes, ilustraciones de dibujos animados y animar a los empleados a divertirse.