Actividades divertidas para aumentar la moral en el lugar de trabajo

Si bien la diversión no es el propósito del trabajo, no existe una ley que establezca que una empresa no puede organizar actividades divertidas para ayudar a que los empleados se unan más y para ayudar a aumentar la moral en el lugar de trabajo. Al organizar actividades grupales para sus empleados dentro y fuera del entorno laboral, puede crear un espíritu de camaradería entre los compañeros de trabajo, aumentar la moral y hacer que sea más agradable para los empleados venir a trabajar, lo que puede dar como resultado una fuerza laboral más unificada. .

Equipo deportivo de la empresa

Organizar un equipo deportivo de la compañía que juegue contra otras compañías es una forma efectiva de crear una mentalidad de equipo entre sus empleados y aumentar la moral. Un equipo deportivo patrocinado por la compañía es una forma saludable de involucrar a sus empleados en una actividad que promueve el buen trabajo conjunto. Los equipos deportivos son divertidos para participar y pueden establecer un vínculo entre los empleados que participan. Anime incluso a los empleados que no practican deportes a asistir a los juegos y animar a sus compañeros de trabajo.

Día de Fry y picnics de empresa

Escoja un viernes de cada mes y haga que la empresa tenga un "día de freír". Los empleados participantes pueden traer varios alimentos para freír en freidoras. Twinkies, raviolis, pollo e incluso un pavo entero pueden ser parte del menú. Esta es una gran oportunidad para reunir a compañeros de trabajo para disfrutar de una comida agradable y una conversación después del trabajo. Los picnics anuales o incluso dos veces al año pueden ayudar a elevar la moral. El picnic no necesita ser formal. Pida a los empleados que traigan sus platos favoritos y elija una ubicación diferente para cada picnic.

Programas de reconocimiento de pares

Programe un evento mensual de reconocimiento de pares en el que los empleados tomen turnos para reconocer a sus compañeros de trabajo y presenten un premio a los trabajadores reconocidos. Las ideas para el premio incluyen certificados de regalo, bonos o incluso una simple recompensa generada por computadora que cuelga en el lugar de trabajo. Ser reconocido como un trabajador destacado por aquellos que trabajan con usted puede tener un efecto positivo en la moral de los empleados.

Juegos y día casual

Incorpore los juegos a la jornada laboral y átelos en un día informal donde los empleados puedan usar jeans. Ofrezca premios en la puerta en las reuniones del personal para ayudar a aliviar el aburrimiento a menudo asociado con las reuniones del personal. Considere robar tarjetas de tiempo una vez por semana y entregue premios al empleado cuya tarjeta de tiempo está sorteada. La incorporación de juegos simples en el lugar de trabajo que no afecten la realización del trabajo puede agregar un poco de alegría a la jornada laboral de todos.