Emprendimiento y formación ejecutiva

Los programas de capacitación ejecutiva y empresarial suelen preparar a los ejecutivos de negocios para formular, planificar e implementar una nueva empresa. Los participantes desarrollan sus habilidades comerciales, incluido el análisis financiero, el pensamiento estratégico y la gestión de riesgos, mediante el estudio de los desafíos que enfrentan las empresas en la economía global. La capacitación generalmente incluye instrucciones sobre cómo redactar un plan de negocios y obtener capital de riesgo para financiar operaciones para llevar productos y servicios innovadores al mercado. Los ejecutivos aprenden a reconocer las oportunidades, que incluso pueden ocurrir como resultado de fallas en los negocios, que resuelven los problemas de los clientes y crean nuevos negocios.

Caracteristicas

Los programas de capacitación generalmente incluyen conferencias y presentaciones de empresarios ejecutivos exitosos. Además, al leer estudios de casos de empresas exitosas, los participantes aprenden cómo crear nuevos productos y escalar la producción rápidamente basándose en las experiencias pasadas de otros. La interactividad del curso incluye ejercicios de juego de roles para permitir que los participantes se preparen para presentar sus ideas a los posibles inversores, así como ejercicios escritos diseñados para enseñar a los participantes cómo escribir planes de negocios empresariales efectivos.

Beneficios

Los cursos alternativos de aprendizaje en el aula ya distancia permiten a los ejecutivos colaborar con otros líderes innovadores de la industria en la revisión de problemas e identificar oportunidades. Los participantes pueden investigar más a fondo la viabilidad de sus ideas (estableciendo restricciones de diseño, intercambiando ideas de diseño y elaborando la logística de los prototipos de fabricación) consultando a expertos en sus respectivos campos. Los participantes aprenden a realizar un análisis de mercado para determinar los precios, dirigirse a los clientes y mantener una ventaja competitiva. Los participantes pueden implementar mejor sus ideas después de recibir comentarios y consejos del grupo.

Los tipos

Los seminarios, talleres y cursos brindan un marco formal para el emprendimiento y la capacitación ejecutiva. Las organizaciones, como la Administración de Pequeñas Empresas, ofrecen cursos de capacitación basados ​​en la web a su propio ritmo. Las alternativas de aprendizaje a distancia se ofrecen utilizando un software de conferencia basado en la web, y los videos y podcasts ofrecen alternativas de capacitación adicionales para profesionales de negocios ocupados.

Los temas

El emprendimiento y los programas de capacitación ejecutiva suelen incluir instrucciones sobre cómo desarrollar estrategias para el desarrollo de nuevos productos o servicios. Otros temas incluyen cómo obtener capital de riesgo, si es necesario. Los temas de estudio adicionales incluyen cómo adquirir tecnología e ideas innovadoras a través de empresas conjuntas. Los ejecutivos también pueden aprender a usar las licencias como parte de su estrategia. Las asignaciones generalmente incluyen la redacción de un resumen ejecutivo y otras secciones de un plan empresarial empresarial. Por ejemplo, al finalizar, un participante debe poder incluir un análisis de mercado comparativo de dos compañías competidoras para detectar e informar políticas y estrategias.

Información de expertos

La Administración de Pequeños Negocios brinda asesoramiento gratuito a pequeños empresarios para empresarios. Los participantes aprenden de los voluntarios, incluidos los propietarios de negocios retirados y los ejecutivos, que comparten sus lecciones aprendidas. Los expertos responden preguntas específicas que los ejecutivos pueden tener acerca de los emprendimientos empresariales. Al usar el sitio web "Ask SCORE", los empresarios pueden ingresar una palabra clave para ubicar a un mentor y hacer una pregunta para obtener una valiosa información comercial para complementar la capacitación formal empresarial y de ejecutivos.