Letras de la declaración de ingresos del empleador

Tener una fuente de ingresos puede significar más que solo pagar sus facturas, su empleo también puede influir en que obtenga un préstamo, firme un contrato de arrendamiento de un apartamento o cumpla con los requisitos establecidos por el tribunal. Simplemente decir que tiene un trabajo no siempre funciona con prestamistas y otras personas que solicitan la información. A menudo, tendrás que probar tu empleo. Puede hacerlo con una carta de verificación de empleo.

Lo esencial

Una carta de verificación del empleado sirve para dos propósitos. Uno, muestra que el empleado tiene un trabajo. También puede ayudar a determinar si el empleado es un empleado temporal o un miembro permanente de tiempo completo. Dos, muestra el nivel de ingreso actual del empleado. Por lo general, el supervisor directo de un empleado, o un miembro del departamento de Recursos Humanos, redacta la carta en nombre del empleado y la envía por correo a la persona que la solicita.

Propósito

Muchas empresas, agencias gubernamentales y prestamistas deben probar que los consumidores tienen una fuente de ingresos válida o que un ciudadano está trabajando actualmente. Estas instituciones utilizan la verificación de empleo y las cartas del estado de resultados para verificar esta información. Por ejemplo, los propietarios a menudo solicitan la verificación de los posibles inquilinos. Los prestamistas hipotecarios pueden solicitar una verificación para determinar el nivel de ingresos antes de ofrecer un préstamo. Algunas agencias gubernamentales también usan cartas de verificación para determinar si las personas en libertad condicional están cumpliendo con sus requisitos de trabajo, o para verificar el estado de Visa de los EE.

Contenido

La primera parte de una carta de verificación de empleo debe indicar el título del trabajo del empleado y la fecha de contratación. El supervisor también debe incluir una descripción del tipo de trabajo que realiza el empleado y su horario típico. Por ejemplo, si el empleado trabaja a tiempo parcial o tiempo completo. La segunda parte de la carta debe mostrar el nivel de ingreso actual del empleado. El supervisor puede enumerar un salario mensual o anual. Los aumentos de sueldo, las bonificaciones y otros pagos incidentales que ocurren con poca frecuencia no necesitan incluirse en una carta de verificación.

Consejos

Para que el prestamista o el secretario consideren la carta de declaración de ingresos del empleador, el supervisor debe firmar y fechar la carta. El supervisor también debe incluir su nombre completo e información de contacto. Si es posible, el supervisor debe imprimir la carta con el membrete de la compañía incluido. El solicitante puede solicitar una verificación adicional, como talones de pago. Los empleados deben estar preparados para suministrar estas declaraciones.