Beneficio del empleado y salario del representante del cliente

Los representantes de beneficios para empleados, también conocidos como especialistas en beneficios para empleados, diseñan y administran programas de beneficios. Estos pueden incluir seguro de salud, un 401 (k) o licencia médica. Los especialistas en beneficios para empleados deben mantenerse al tanto de las leyes estatales y federales para realizar sus trabajos de manera efectiva. Obtener una credencial como especialista certificado en beneficios para empleados puede ayudar a un representante de beneficios para empleados a avanzar profesionalmente.

Caracteristicas

Los especialistas en beneficios para empleados ganaron un salario promedio anual de $ 59, 590 a partir de mayo de 2010, según la encuesta de Estadísticas de Empleo Ocupacional de la Oficina de Estadísticas Laborales. Los salarios oscilaron entre $ 35, 670 y el 10 por ciento inferior a $ 88, 770 para el 10 por ciento superior. El salario medio anual para los representantes de beneficios para empleados fue de $ 57, 000. El BLS calculó el salario anual promedio al multiplicar el salario medio por hora de $ 28.65 por 2.080, el número estándar de horas trabajadas por un empleado de tiempo completo.

Industrias

Las industrias que informaron los niveles más altos de empleo para los especialistas en beneficios para empleados incluyeron “administración de compañías y empresas”, gobiernos locales y estatales, compañías de seguros y agencias de seguros y corredurías. Los salarios en esas industrias oscilaron entre $ 53, 490 y $ 61, 240. La industria que pagó el salario promedio anual más alto a los representantes de beneficios para empleados fue la distribución de gas natural, a $ 77, 840.

Ubicaciones

Los estados que emplearon la mayor cantidad de especialistas en beneficios para empleados fueron California, Nueva York, Texas, Pennsylvania e Illinois. Los salarios oscilaron entre $ 58, 570 en Pennsylvania a $ 65, 910 en Nueva York. El BLS informa que el Distrito de Columbia pagó a los representantes de beneficios para empleados un salario anual promedio de $ 72, 450; Washington, Massachusetts, Delaware y Nueva York completaron los cinco estados mejor pagados para esta ocupación. San José, California, fue el área metropolitana mejor pagada para los analistas de beneficios para empleados, con un salario promedio anual de $ 82, 770.

Consideraciones

La Oficina de Estadísticas Laborales estima que el empleo para los especialistas en beneficios para empleados aumentará en un 24 por ciento hasta el año 2018. El crecimiento de los empleos se verá impulsado por la revisión de las leyes con respecto a áreas como los salarios y la atención médica. El BLS informa que a medida que los deberes realizados por los representantes de los beneficios de los empleados son cada vez más subcontratados, habrá más demanda de especialistas. Las oportunidades serán las mejores para un candidato laboral con títulos en recursos humanos o relaciones laborales.

2016 Información salarial para gerentes de recursos humanos

De acuerdo con la Oficina de Estadísticas Laborales de los EE. UU., Los gerentes de recursos humanos ganaron un salario promedio anual de $ 106, 910 en 2016. En el extremo inferior, los gerentes de recursos humanos ganaron un salario del percentil 25 de $ 80, 800, lo que significa que el 75 por ciento ganó más que esta cantidad. El salario del percentil 75 es de $ 145, 220, lo que significa que el 25 por ciento gana más. En 2016, 136, 100 personas estaban empleadas en los Estados Unidos como gerentes de recursos humanos.