Comportamiento irrespetuoso en el lugar de trabajo

El comportamiento irrespetuoso tiene efectos muy negativos en el lugar de trabajo. Los empleados que son groseros, vulgares o hacen comentarios condescendientes a otros pueden disminuir significativamente la moral de la oficina. Muchos empleadores implementan políticas de código de conducta para definir claramente el comportamiento laboral irrespetuoso e inadecuado, así como las consecuencias de participar en dicho comportamiento.

Chisme

La charla de chismes o "enfriador de agua" se considera una conducta irrespetuosa en el trabajo. Los chismes implican difundir rumores o hablar falsos falsos sobre compañeros de trabajo o sobre un empleador. Es una forma de calumnia y tiene un impacto negativo en la imagen y la reputación de un empleador o un empleado. Los chismes a menudo se convierten en comportamiento abusivo, como el acoso o la violencia en el lugar de trabajo.

Uso inadecuado de Internet

Las personas que hacen un uso indebido de Internet en el trabajo muestran una conducta irrespetuosa hacia su empleador, así como hacia los compañeros de trabajo que pueden ver lo que la persona está haciendo en su computadora. El uso inapropiado de Internet implica enviar correos electrónicos ilícitos, visitar sitios web sociales o ver sitios web no autorizados que contienen contenido ilícito o pornográfico. Este comportamiento no solo ofende a los demás, sino que también hace que los equipos informáticos sean susceptibles a virus y otros programas espía maliciosos.

Discriminación

La discriminación y el racismo es una conducta irrespetuosa en el lugar de trabajo. Discriminar a otra persona o hacer comentarios o observaciones racistas no solo es irrespetuoso para la persona, sino también para otras personas que son testigos de la conducta. Existen leyes contra la discriminación, como la Ley de Derechos Civiles, para prevenir este comportamiento y disciplinar a los trabajadores que participan en dicho comportamiento. Los empleadores también implementan políticas contra la discriminación y códigos de conducta para prevenir el comportamiento discriminatorio irrespetuoso y establecer procedimientos para corregir el comportamiento.

Intimidación

La intimidación es el acoso e intimidación que crea un ambiente de trabajo hostil. La intimidación puede provenir de un gerente desagradable o de un empleado agresivo. Varias formas de intimidación, tales como "elegir" a los trabajadores que no cumplen con los números de ventas o unirse a nuevas contrataciones, crean un ambiente laboral insatisfactorio y causan una ruptura en las interacciones en el lugar de trabajo.