Lista de verificación de investigación de lesiones en el lugar de trabajo

Con el aumento del costo del seguro de compensación del trabajador, así como los costos reales de pagar la compensación del trabajador cuando un empleado se lesiona, los propietarios de pequeñas empresas deben asegurarse de que están protegidos. Si bien la mayoría de los empleados son honestos y no falsificarían ni exagerarían una lesión, el potencial de abuso del sistema es muy real. Para proteger los intereses tanto de la empresa como del empleado, se debe utilizar una lista de verificación de investigación de lesiones en el lugar de trabajo.

La secuencia de eventos

Será necesario documentar la secuencia exacta de eventos que condujeron a la lesión, incluida esta. El empleado debe completar una declaración que detalle todos estos eventos y, si hay testigos presentes, será necesario recopilar declaraciones separadas de ellos. Si hay alguna grabación de la cámara de seguridad de la lesión, también será necesario recopilarla en este momento. Esto ayudará a determinar si el empleado actuó de manera irresponsable o no cuando se lesionó, o si estaban haciendo algo que no deberían haber estado haciendo al momento de la lesión.

Documentos de liberación

Debido a que esta lesión ocurrió en el trabajo, el empleado deberá firmar dos documentos que permitirán al propietario de la empresa recopilar información de profesionales médicos sobre el caso. El formulario de divulgación para tratamiento médico deberá estar firmado, así como el formulario de divulgación de información médica. Esto dará derecho al propietario de la empresa a obtener la información real sobre la gravedad de la lesión del médico del empleado. Además de estos documentos, será necesario extraer los archivos del archivo del personal del empleado, incluido un comunicado firmado sobre las políticas y los procedimientos que deberían haberse completado cuando fueron contratados, así como cualquier otro documento pertinente que ilustre la capacitación de los empleados y la prevención de accidentes.

Investigación de medidas de seguridad.

Una vez que se recopilan todas las declaraciones, el sitio de la lesión deberá ser examinado. ¿Se implementaron las advertencias adecuadas en caso de ser necesarias y el área es segura para los empleados? Si el equipo defectuoso fue el culpable de la lesión, el equipo deberá ser examinado y todos los registros existentes sobre el estado del equipo deberán revisarse y leerse. Si no se puede encontrar la causa exacta de la lesión, esto debe ser motivo de preocupación.

Procedimientos de revisión

Una vez que se haya recopilado toda la información relacionada con la lesión, y el empleado haya recibido atención médica y se encuentre en el camino hacia la recuperación, deberá revisar los procedimientos para devolverlos al trabajo tan pronto como sean físicamente capaces. Esto incluye ofrecerles trabajo parcial o trabajo en otra área de la compañía que puedan realizar hasta que puedan regresar a su trabajo anterior. Además, se debe establecer un cronograma para la devolución del empleado con la ayuda de su médico.