¿Qué es la indemnización de los trabajadores?

En el campo de los seguros, el principio de indemnización es restaurar al asegurado a la misma condición financiera que antes de una pérdida. Con la compensación de los trabajadores, la indemnización describe los pagos realizados a un empleado lesionado o enfermo cuya lesión o enfermedad ocurrió como resultado del empleo. La indemnización de compensación para trabajadores intenta compensar al empleado por la pérdida de salarios y hacer que el empleado sea financieramente completo.

Indemnización de Compensación de Trabajadores Gobernada por el Estado

Los pagos de indemnización de compensación para trabajadores se rigen por el estado. Cada estado tiene una junta de compensación para trabajadores que crea un programa de beneficios que determina la cantidad que un empleado recibe en pagos de indemnización. El calendario establece los pagos de indemnización de compensación al trabajador mínimo y máximo. Por lo tanto, si un empleado altamente pagado se lesiona y su salario semanal promedio está por encima del máximo, lo máximo que puede recibir es el máximo que se establece en el programa de beneficios.

Salario semanal promedio

Además del programa de beneficios, los pagos de indemnización están determinados por el salario semanal promedio del empleado lesionado. El cálculo del salario semanal promedio varía según el estado. En Nueva York y Connecticut, por ejemplo, el salario semanal promedio se calcula tomando el último año completo de salarios y dividiéndolo por 52. Sin embargo, en Texas, se calcula dividiendo los salarios de las últimas 13 semanas.

Determinación de la discapacidad

El último factor en la determinación de los pagos de indemnización de indemnización laboral es el alcance de la discapacidad. Las lesiones de compensación de trabajadores se dividen en cuatro categorías. Las clasificaciones son incapacidad temporal, incapacidad parcial permanente, incapacidad total permanente y, finalmente, muerte. Cada tipo de discapacidad se traduce en un porcentaje, con una discapacidad permanente total del 100 por ciento y una parcial puede ser tan poco como el 50 por ciento. Estos porcentajes se tienen en cuenta al determinar los pagos de indemnización semanales.

Cálculo de los pagos de indemnización

Una fórmula general para calcular los pagos de indemnización es multiplicar el salario semanal promedio por el porcentaje de deshabilitación. Luego, esta cantidad se compara con el mínimo y el máximo del estado a partir de la lista de beneficios. En algunos estados, el salario semanal promedio también se compara con el salario semanal promedio en todo el estado. Si el salario del empleado está muy lejos del promedio del salario semanal del estado, el estado puede aplicar otro factor en el cálculo. Es mejor ponerse en contacto con la junta de compensación de trabajadores de su estado para averiguar cómo se calculan los pagos de indemnización de compensación de trabajadores de su empleado.